GENEL NİTELİKLER

·         Planlama ve organizasyon becerisinin yüksek olması,

·         Detay odaklı çalışmak,

·         İş ve zaman yönetimini gerçekleştirebilmek,

·         Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilmek,

·         Mesleki gelişime ve öğrenmeye açık olmak,

·         Ekip çalışmasına yatkınlık göstermek,

·         Problemler karşısında çözüm üretebilmek,

·         Düzgün bir diksiyona ve analitik düşünme yeteneğine sahip olmak,

·         MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilmek.

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, Çalışma Ekonomisi, İktisat) mezun

·         Erkek adaylar için askeri yükümlülüğü bulunmamak; görevini yerine getirmiş ya da muaf olmak,

·         Minimum 5 yıl tecrübeli.

İŞ TANIMI

·         Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,

·         Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,

·         Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,

·         Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,

·         Üst yönetim ile birlikte kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,

·         İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,

·         Adayların referans kontrollerini yapmak,

·         Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak,

·         İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek,

·         Hafta sonları da gerektiği zaman görev yapabilecek,

·         Resmî kurumlardaki süreçleri takip edecek,

·         Aktif araç kullanabilen

·         Departmanın dış saha görevlerini sahada takip edecek ve sorunsuz sonuçlandıracak.