İNSAN KAYNAKLARI ve İDARİ İŞLER YÖNETİCİSİ

Genel Nitelikler ;

1.Personel özlük işleri ve bordrolama , puantaj, ücret tahakkuku konusunda en az 5 yıl deneyimli,

2.Üniversitelerin örgün eğitim veren 4 yıllık İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun

3.Görev tanımları , iş analizleri ve organizasyon yapısı ile ilgili süreçleri kurup yönetebilecek

4.Performans değerlendirme, ücretlendirme, kariyer yönetimi, insan kaynakları planlaması vs. süreçlerinde deneyimli

5.Şirket strateji ve politikalarına uygun eğitim planlarının hazırlanması ve uygulanması

6.İşçi sağlığı ve iş güvenliği kurallarının uygulanmasının sağlanması, kılık kıyafet çalışma disiplinine aykırı davranışlar için gereğinin yapılması

7.İş Kanunu ( 4857 sayılı Kanunu) ve SGK (5510 saylı ) mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki / idari mevzuata hakim,

8.Tüm teşviklerin takip edilmesi ve uygulanması

9.Personel özlük dosyalarının oluşturulması

10.Yıllık izinlerin takip edilmesi ve izinlerin kullanılmasının sağlanması

11.MC Office programlarının çok iyi bilen,

12.Tercihen İngilizce dil bilgisine sahip

13.Dinamik ,sorumluluk sahibi sabırlı, iletişim ve organizasyon becerisine sahip olan

14.Çözüm odaklı ve analitik düşünen

15.İnsan ilişkilerinde başarılı, etkin iletişim ve temsil yeteneğine sahip

16.Eleman seçme ve yerleştirme ( Doğru işe doğru eleman )

17.Her pozisyon ile ilgili potansiyel adaylar bulmak, aday bankası oluşturmak ve sürekli güncel tutmak

18.Personel ücret hak edişlerinin yapılması

19.Şirket için oryantasyon programı hazırlanması ve uygulanması

20.Çalışan motivasyonu ve şirkete bağlılığını arttırıcı sosyal aktiviteler organize etmek

21.Egitim ihtiyaç tespitinin yapılması ve buna göre yıllık eğitim planlarının hazırlanması

22.Firmanın güvenlik ,temizlik ,yemek, servis, akaryakıt fatura vb. kontrollerini sağlamak ve düzenli olarak yönetime rapor etmek,

23.Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

24.Pendik , Gebze veya yakın bölgede ikamet eden personel alınacaktır.