Hakkımızda

ELSE HOLDING güç elektroniği ürün tedarikçisi, geri dönüşüm iplik ve kumaş üreticisi. Elektrik-Elektronik ve Tekstil alanında faaliyet gösteren ELSE HOLDING hem gelişen teknolojileri kullanarak tekstil sektöründe üretim yapan üretici kimliğe hem de teknik donanımlı mühendisleri ile Türkiye distribütörlüğünü yaptığı markaların ürünlerini kullanıcıya en hızlı ve doğru şekilde ulaştıran tedarikçi kimliğe sahiptir.

Beceriler ve Nitelikler:

1. Üniversitelerin Hukuk bölümünden mezun
2. En az 5 yıl mesleki deneyimli ve tercihen sanayi sektöründe hukuk danışmanı olarak çalışmış
3. Ticaret Hukuku, Sözleşmeler Hukuku ve İş Hukuku alanlarında dava ve danışmanlık tecrübesine sahip
4. Dış ticaret bilgisine sahip 
5. Analitik ve çözüm odaklı düşünen 
6. Firmayı temsil gücüne sahip 
7. Ekip çalışmasına uyumlu, iletişim sorunu olmayan
8. Tercihen uluslararası seyahat engeli olmayan 

İş Tanımı:

1. Şirketimizin hukuk departmanında görev alacak
2. Dışarıda aktif rol alarak, resmi dairelerde yüz yüze görüşmeler yapacak, işçi-işveren hukuki süreçlerini yönetecek
3. Firmamız bünyesinde tam zamanlı çalışan şirket avukatımızla birlikte belirtilen zamanlarda ortak çalışabilecek

Görevden Beklentilerimiz:

1. Hizmet sözleşmelerinin hazırlanması
2. İşçi ve İşveren ilişkilerinin düzenlenmesi
3. İşe alma ve işten çıkarmaya ilişkin usullerin kontrol edilmesi
4. İnsan Kaynakları Yönetimi hususunda çıkan uyuşmazlıkların çözülmesinde hukuki destek sağlanması
5. Şirketin üçüncü kişilerle imzalayacağı sözleşme, protokol, ibraname, ortaklık, arabuluculuk, ortak girişim vb. hukuki bağlayıcılığı bulunan tüm dokümanların usul ve esas yönünden uygun olarak hazırlanması/hazırlattırılması ve/ veya incelenerek hukuki görüş ve uygunluk onayının verilmesi
6. Şirket bünyesindeki dava, icra ve diğer tüm hukuki işlemlerin takibi
7. Şirketin faaliyet alanı kapsamında ilgili birimler tarafından yöneltilen sorulara hukuki görüş sunulması

ELSE HOLDING, tüm istihdam süreçlerinde fırsat eşitliğini taahhüt eder. Her bireyi özel ve değerli kılan bakış açıları ve yaşam tarzı farklılıkları olduğuna inanır. Bu anlayışla toplumun her kesiminden başvuruyu teşvik eder. İşe alım sürecini etnik köken, din, dil, ırk, yaş, cinsiyet, cinsel yönelim, uyruk, maluliyet veya kültürel farklılık ayrımı yapmadan yönetir. Daha iyi bir ELSE için çeşitliliği, liyakati ve katılımı benimser.