FENG TEKSTIL DIS TİC LTD ŞTİ olarak; Erkek giyim Sektöründe  Türkiye’de 2 ve dünyada 4 ülkede 8 şubey’e yakın seçkin satış noktası ile ürünlerimizi moda severlere sunuyoruz.

Dünden bugüne modanın demokratikleşmesi yolunda önemli adımlar atarak sektörde kendine farklı bir yer edinen FENG, 2014 yılında erkek  moda toptan ve perakende sektörüne merhaba dedi. 2015 yılında filistin ve ürdün bölgesinde 7 şube açan feng, 2021 yılın'da Türkiye, 2023 yılında libyada ve hali hazırda diğer ülkelerde şube ve mağaza açma projelerine devam ediyor.

Yenilikten ve kendi stilini oluşturmaktan ödün vermeyen FENG, sizi moda serüveninde hayal etmeye, sınırlarınızı zorlamaya ve hissetmeye davet ediyor…

Genel Nitelikler ve İş Tanımı 

Mağazacılık sektöründe mağaza yönetimi veya koordinasyonu alanında en az 2 yıl deneyime sahip olmak,

Dinamik, yeniliklere açık, motivasyonu yüksek, 

Güçlü iletişim, diksiyonu düzgün ve liderlik özelliklerini taşımak,

İnsan ilişkileri ve iletişim gücü kuvvetli, 

Organizasyon ve zaman yönetimi becerilerine sahip olmak,

Satış analizi ve raporlama konusunda deneyimli olmak,

ERP uygulamalarına hakim olmak.  

Şirket içi ürün stoklarını takip ederek satışı arttırıcı öneriler geliştirmek

Müşteri memnuniyeti odaklı, 

Kendisine bağlı çalışanlarına dönem başlarında somut ve ölçülebilir hedefler vermek, iş planları oluşturmak, çalışanlarının performanslarını izlemek, gerekli yönlendirmeleri yapmak, dönem sonlarında performans değerlendirmelerini gerçekleştirmek,

Çalışanlarının eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, gerekli yönlendirme ve planlamaları gerçekleştirmek

Şirketin vermiş olduğu hedefler doğrultusunda personel maliyeti ve kontrol edilebilir giderleri yönetmek ve aksiyon almak.

Hizmet becerisine güvenen, 

Ekip çalışmasına uyumlu,

Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen, 

En az lise mezunu, 

İş Tanımı:

Mağazaların genel merkezle arasındaki operasyonel süreçleri koordine etmek ve iyileştirmek.

Satış hedeflerini belirlemek ve bu hedeflere ulaşmak için stratejiler geliştirmek ve uygulamak.

Mağaza düzeni, stok yönetimi ve müşteri hizmetlerini geliştirmek için stratejiler oluşturmak.

Mağaza bütçelerini oluşturmak ve harcamaları izlemek.

Mağaza yöneticileri ve diğer departmanlar arasında etkili iletişim sağlamak.

Çalışan motivasyonunun arttırılmasına yönelik çalışmalarda bulunmak.