Rol: Yetenek Kazanımı ve İşveren Markası Uzmanı

Lokasyon: İstanbul (Asya) / Türkiye

Biz kimiz?

Hedef Holding, temellerinin atıldığı 1996 yılından beri Türkiye'nin önde gelen yatırım gruplarından biridir. Büyüme potansiyeli olan her alana yatırım yapabilecek uzmanlık ve kabiliyete sahip yönetim ve ekibiyle, başarılı ve getirisi yüksek yatırımlara imza atmaktadır.

Hedef Holding; deneyim ve birikimini kullanarak doğru yatırımları doğru zamanda keşfeden, geniş bir iş ağına sahiptir. Finans ve teknoloji öncelikli olmak üzere birçok alanda doğrudan veya dolaylı yatırımlar gerçekleştirmektedir.

Adayımızın aşağıdaki kriterleri sağlamasını bekliyoruz.

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İşe Alım fonksiyonlarında en az 2 yıl deneyimli,
• MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• İyi derecede sözlü ve yazılı İngilizce bilen,
• Sunum ve raporlama yeteneği güçlü,
• İletişim becerisi kuvvetli,
• Analitik düşünme, planlama ve organizasyon becerileri güçlü,

Hedef Holding yolculuğunda sizlerden beklentimiz;

• Tüm işe alım ihtiyaçlarının belirlenmesi, iş ilanlarının hazırlanması, yayınlanması, takibinin sağlanması ve raporlanması,
• İlgili pozisyonlarda yedekleme çalışmalarının yönetilmesi,
• Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturulması,
• Üniversitelerle yapılacak tüm iş birliklerinin yönetilmesi,
• Haftalık ve aylık mülakat işe alım raporlarının hazırlanması,
• Yetenek Yönetim Sistemi doğrultusunda şirket yedekleme planlamalarına destek olmak,
• İşveren Markası faaliyetlerini, kampüs ilişkileri ve iletişimini, ödül başvurularını ve planlama bütçelerini koordine edilmesi,
• İşveren Marka Yönetimi ve Yetenek Kazanımı kapsamında Yetenek Geliştirme Kamplarının uçtan uca proje yönetiminin sağlanması,
• İK ile ilgili en son trendleri (Aday Deneyimi, Çalışan Deneyimi, İşveren Markası, İnsan ve Kültür, Liderlik, Dijitalleşme, Şirket İçi Hareketlilik vb.) araştırılması ve sunulması,
• İşe Alım Pazarlama stratejisini, kampanyalarını ve kanallarını proaktif olarak planlanması ve yönetilmesi,
• Yetenekleri işe alma stratejisini desteklenmesi ve sosyal medya, etkinlikler ve diğer kanallar aracılığıyla adayların ilgisini ve katılımını sağlamak için iletişim kampanyalarının geliştirilmesi.