İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni , şirketin insan kaynakları stratejilerini belirleyen, uygulayan ve yöneten bir liderdir. Bu pozisyon, insan kaynakları departmanının etkin bir şekilde çalışmasını sağlar ve şirketin insan kaynakları politikalarını geliştirir.

Genel Nitelikler

• İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 5 yıl deneyim
• İnsan kaynakları yönetimi, işe alım, performans yönetimi, eğitim ve gelişim konularında derin bilgi
• İyi derecede iletişim becerileri ve liderlik vasıfları
• İnsan kaynakları yönetimi, iş kanunu ve diğer ilgili mevzuatlara hakimiyet
• Üniversite mezunu, tercihen insan kaynakları yönetimi, işletme veya ilgili alanlarda
• Proaktif, analitik düşünebilen ve problem çözme becerilerine sahip

İş Tanımı

• İnsan kaynakları stratejilerini belirleme ve uygulama
• İşe alım süreçlerini yönetme ve geliştirme
• Bordrolama yapabilme ve özlük işlemlerini yürütme
• Performans yönetimi sistemlerini uygulama
• Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirleme ve programlar düzenleme
• İş kanunu ve diğer mevzuatlara uyum sağlama
• Çalışan memnuniyeti ve işveren markası projelerini yürütme
• İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili ihtiyaçların karşılanmasını sağlama
• Zirve programını kullanabilme
• Çalışanların işe girişinden çıkışına kadar olan süreci yönetme
• Şirket içi iletişiminin iyi ve sorunsuz bir şekilde yönetilmesini sağlama