10 seneyi aşkın süredir iş sağlığı ve güvenliği alanında hizmet vermekte olan Wellpoint Şirketler Grubu, bünyesinde bulunan 6 şirket ile iş sağlığı ve güvenliği, eğitim, evde bakım hizmeti, çağrı merkezi, dış ticaret, marka danışmanlığı ve iletişim alanlarında etkili ve güçlü çözümler üretmektedir. Teknik altyapısını özgün yazılımlarla günden güne güçlendiren Wellpoint, insan kaynağına yaptığı eğitim yatırımlarıyla alanındaki yetkinliği her gün artırmaktadır.

Türkiye’de yasalarla çerçevesi belirlenmiş OSGB hizmet alanını, uluslararası standartlara yükseltmek amacıyla yapılanan ve sektörün ilk kurumsallaşmış firmalarından olan Wellpoint Şirketler Grubu olarak , hızla büyüyen organizasyonumuzdaİşe Alım Uzmanı pozisyonunda görev alacak takım arkadaşını arıyor.

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İletme, Çalışma Ekonomisi, İktisat vb. bölümlerinden mezun
• İşe alım alanında minimum 3 yıl deneyimli
• İleri düzeyde Excel ve MS Office bilgisine sahip,
• İstanbul Güneşli' ye ulaşım sorunu olmayan,
• Araştırmayı seven, analitik düşünebilen, dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı,
• İletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın ve organizasyon becerisine sahip,
• Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneği güçlü,
• Öz disiplini ve motivasyonu yüksek,

İŞ TANIMI

· İşe alım talepleri ve bütçe doğrultusunda seçme & yerleştirme sürecinin yürütülmesi,

· Sorumlu olduğu açık pozisyonlar için tüm işe alım adımlarının uygulaması. (Kaynak araştırma, görüşme süreci, adayın değerlendirilmesi, referans araştırması, teklif süreci, işe başlangıç hazırlığı, işe yerleştirme)

· İlan taslaklarının oluşturulması ve kariyer portallarından ilanların açılması,

· Özgeçmiş taramasının yapılması, aday görüşmelerinin organize edilmesi ve gerçekleştirilmesi,

· Seçim sürecindeki aşamaların ve sonuçların takip edilmesi ve raporlanması,

· Aday havuzunun güncel tutulması ve geliştirilmesi

· İşe Alım ile ilgili tüm raporların hazırlanması ve güncel tutulması

· Pozisyon bazlı referans kontrollerinin gerçekleştirilmesi,

· Bütçe takibi ile ve işe alım süreçlerinin kontrollü bir şekilde yürütülmesi,

· Organizasyonel büyüme ve değişim doğrultusunda oluşabilecek yeni pozisyonların iş analizini gerçekleştirmek,

· İnsan Kaynaklarına ait tüm süreçlere destek verilmesi.