Türkçe Özgeçmiş Örnekleri

İNSAN KAYNAKLARI

1300 personele sahip olan dört fabrikanın personel ve insan kaynakları fonksiyonlarının yerine getirilmesi, stratejik insan kaynakları planlarının oluşturulması
Üst yönetime insan kaynakları konusunda detaylı raporlar hazırlanması
İnsan kaynakları ve personel bütçesinin idaresi
Değişik fabrikalarda bulunan 14 insan kaynakları uzmanının idaresi
Eğitim departmanının faaliyetlerinin takibi

Firmanın değişik bölgelerde yerleşik olan personelinin insan kaynakları fonksiyonlarının yerine getirilmesi
Eğitim ihtiyaçlarının tespiti
Personel bölümü ile birlikte maaş yapılarının tespiti

Personel Performans ölçme sisteminin oluşturulması, Ücretlendirme ve ücret araştırmaları

DİKKAT ETMENİZ GEREKENLER…

• En son işinizden başlamak üzere geriye doğru işlerinizi sıralayınız. En son işinize en çok yeri verdiğinizden emin olun
• Sadece son on yıllık veya son üç veya dört pozisyonu detaylı olarak açıklayın. Daha önce çalıştığınız pozisyonlar, başvurulan pozisyonla doğrudan ilgili ise özgeçmişinizde yer verin.
• Gün ve ayı belirtmektense sadece çalışılan yıl aralığını belirtin. Bu tip detayları mülakat sırasında belirtebilirsiniz.
• Uzun süre çalıştığınız fırmadaki değiştirdiğiniz her pozisyonu belirtmek zorunda değilsiniz.
• Bulunduğunuz değişik pozisyonlarda aynı fonksiyonları yerine getirdiyseniz, bu fonksiyonları tekrar tekrar yazmak yerine son pozisyonlarınızda gösterin.
• Pozisyon açıklamalarında sadece kısa ve öz bilgilere yer verin.
• Başvurduğunuz pozisyonun belirlenmiş olan niteliklerine uygun bilgileri özellikle son pozisyonunuzu da detaylı olarak belirtin.
• Eğer eğitiminiz (üniversite mezuniyetiniz, son beş sene içerisinde ise) en üstte yer verebilirsiniz. Tecrübenizin daha ön planda olması gerekiyorsa, eğitiminiz ile ilgili bölüme özgeçmişinizin sonunda yer vermelisiniz.

MÜHENDİSLİK

• Şebeke kurumu ve işletim sonrası test faaliyetleri
• GSM sistem kurulusu ve testi
• Malzeme tespiti ve logıstıği
• GSM Tasarım ve tesis proje geliştirme

• Radyo frekans modüllerinin entegrasyonu
• Sistem uyarlanması ve testi
• İşletim sistemleri geliştirilmesi

DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER

• Uzman olduğunuz alanı belirleyen ve kısaca tanımlayan üç veya dört paragraf oluşturun.
• Bu paragrafları önem ve öncelik sırasına göre sıralayın.
• Her fonksiyonel alan için başarılarınızı veya projelerinizi sıralayın.
• Uzmanlık alanınızla ilişkilendirilebilecek profesyonel olmayan iş dışı niteliklerinizi de belirleyin ve önem sırasına göre belirtin.
• Eğer son beş sene içersinde üniversiteden mezun olduysanız en üste, aksi taktirde özgeçmişinizin en altında eğitim durumunuza yer verin.
• Çalıştığınız iş yerlerini, firma ismi, yer ve pozisyonu ihmal etmeden kısaca belirtin.

LOJİSTİK

DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER

• Hedefe yönelik özgeçmiş oluşturabilmek için kesinlikle profesyonel bır iş ve kariyer hedeflerinizin var olması gerekir. Aksi taktirde, bu tip bir özgeçmiş formatı size yarardan çok zarar getirecektir.
• Nitelikleriniz ve başarılarınız kesinlikle iş hedefıniz ile doğru orantılı ve destekleyici boyutta olmalı, başarı ve nitelikleriniz kısa ve amaca yönelik olmalıdır. Yedi veya sekiz paragraf yeterli olabilir.
• Belirlenmiş nitelikleriniz "Ne yapabileceğiniz sorusuna tam olarak karşılık verebilmelidir." Başarılarınız ise şimdiye kadar ne yaptığınız sorusuna sağlıklı ve bütünleyici cevap verebilmelidir.
• Profesyonel tecrübeniz ve eğitiminiz kesinlikle arka planda yer almalıdır. Bunun için özgeçmişinizin en alt kısmını kullanmalısınız.
• Özgeçmiş Tek Sayfa kuralına uymalıdır.
• Yeni mezunların, nitelikleriniz ve başarılarınız kısmına, stajlarında elde ettikleri tecrübelerini yazmaları yeterlidir.

SATIŞ YÖNETİMİ

Satış Destek Elemanı
Satış Müdürlüğ-üne aylık satış ve ziyaret raporlarının sunulması
Kampanya ekipmaları ile ilgili Satınalma bölümüne bilgi aktarımı

FİNANS, MUHASEBE

Muhasebe organizasyonunun kurulması yönetimi ve denetimi
Finansman politikalarının geliştirilmesi, yönetilmesi, stratejilerin belirlenmesi, mali konularda raporların oluşturulması ve sunulması
Personel ücret bordrolarının hazırlanması ve takibi

İNSAN KAYNAKLARI

BİLGİSAYAR UZMANI

SATINALMA MÜDÜRÜ

• Tespit edilen ürünlerin satınalma bölümü ile birlikte katalog çalışmalarının yapılması
• Satın alınan ürünlerin spesifikasyonlar uygunluğunun tespiti ve malzeme sağlayıcı firmalarla doğrudan görüşme yapma
• Satınalma spesifikasyonlarının, satınalma bölümü ile birlikte tespiti

ÜRETİM PLANLAMA

• Satıştan gelen siparişlerin zaman ve malzeme sağlama açısından kontrolü
• Gelen taleplere göre üretim planlamasını Üretim Planlama Müdürü ile birlikte oluşturmak
• Yeni projeler için gerekli simulasyon çalışmalarını yapmak ve yöneltme planlarını
• Üretim iş akışlarını çıkararak, ilgili çalışma talimatlarını hazırlamak
• Satış Müdürlüğü'nün talebine göre üretimi tamamlanan ürünlerin sevkiyata hazırlanmasını sağlamak

LOJİSTİK

• Malzemelerin, ambara ve üretim alanlarına aktarılmasını koordine etmek ve ambarların yönetim ve düzenini sağlamak
• Üretimi tamamlanan ürünlerin spesifikasyonlara uygun olarak depolanmasını, taşınmasını, sevkedilmesini ve korunmasını sağlamak

YENİ MEZUN

• Muhasebe programlarının kullanılması ve diğerlerinin eğitimi
• Muhasebe kayıtlarının yapılması ve değerlendirilmesi
• Müşteri firmaların hesaplarının denetlenmesi
• Muhasebenin yeni oluşturulan mevzuatlar uygun hale getirilmesi
• İlgili defterlerin tutulması ve raporların hazırlanması
• Muhasebe otomasyonu ile ilgili eğitim verilmesi

PROJELER/BAŞARILAR

• Yeni muhasebe otomasyon sisteminin firmaya uyarlanma projesini geliştirek başarı ile uyguladım.
• Firma içerisinde, ilgili defterlerin daha kontrollü bir biçimde denetlenebilmesi için bir proje geliştirdim.
• Müşteri denetimlerinde büyük başarı sağladım.
• Günlük iş akışı ile ilgili bir proje geliştirdim