GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Sakarya/Akyazı'da bulunan ve AYDINMAKSAN MAKİNE ve ŞİMŞEK ÇAPA MAKİNELERİ markalarını bünyesinde barındıran ÖSA MAKİNA SANAYİ firmamız firmamız için İnsan Kaynakları İdari İşler Sorumlusu Arıyoruz;

GENEL NİTELİKLER;

• Tercihen üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği, Sosyoloji, Psikoloji bölümlerinden mezun,
• MS Office programlarını, personel devam kontrol sistemini iyi bir şekilde kullanabilecek,
• İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında en az 2 yıllık tecrübesi olan (tercihen üretim sektöründe çalışmış),
• Analitik düşünme yeteneğine sahip, Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• İletişim becerileri kuvvetli, insan ilişkilerine ve iletişime önem veren, çalışan motivasyonunu üst seviyelerde tutabilecek,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• Sakarya da ikamet eden.

İŞ TANIMI :

İnsan Kaynakları;

• İş Kanunu ve SGK mevzuatına hâkim, 
• Personel seçme ve yerleştirme süreçlerinin takibi,
• Oryantasyon ve eğitim süreçlerinin takibi,
• Bordro ve özlük işleri konularında bilgi sahibi,
• PDKS (personel devamlılık kontrol sistemi) sisteminin günlük olarak kontrol edilmesi ve raporlanması,
• Prosedür, talimat ve İK yönetmeliklerinin şirket genel kuralları ve günün şartlarına göre düzenlenmesi,
• İş sağlığı ve güvenliği konularında bilgi sahibi,
• İnsan Kaynakları Raporlarının ilgili yöneticilerle paylaşılması,

İdari İşler;

• Personel servisleri, yemek, temizlik, güvenlik, hizmetlerin işletim ve denetim çalışmalarının yürütülmesi,
• Temizlik, kırtasiye, gıda vb. sarf malzemelerin ihtiyaç doğrultusunda satınalma talebi ve takibi,
• KKD’lerin zimmet formu ile teslim edilmesi ve takibi,
• Alınacak hizmet ve ürünlerin tekliflerinin alınması ve satınalma departmanına sunulması,
• Hizmet alınan firma faaliyetlerinin denetlenmesi, hizmet faturalarının kontrolü ve onaylanması,
• Şirket dahilinde bulunan şirket araçlarının takibi (HGS,Taşıt Tanıma,MTV,Kasko vb)
• Yürütülen süreç ile ilgili günlük haftalık aylık raporlama ve analiz çalışmalarının yapılması, 

Yukarıdaki maddeler içerisinde yer almayan fakat İnsan Kaynakları yönetiminin görev alanında olan diğer işlerin gerçekleştirilmesi.