Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Sektöründe Öncü Firma

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İktisat, Psikoloji gibi alanlarından mezun,
• Organizasyonel Gelişim, Performans Yönetimi alanlarında en az 3 yıl tecrübeli,
• Tercihen üretim sektöründe görev almış,
• SuccessFactors bilgisine sahip, İnsan Kaynakları fonksiyonlarını yürütebilen,
• Tercihen ileri seviye İngilizce bilgisine sahip,
• Daha önce dijital dönüşüm süreçlerinde bulunmuş,
• Hedef ve sonuç odaklı, iş ve süreç takibi yapabilen,
• Analitik düşünebilen ve problem çözme yeteneği bulunan,
• Değişime esneklik gösterebilen ve hızla uyum sağlayabilen,
• Stratejik düşünme ve planlama becerisine sahip,

Görev Tanımı

• İnsan Kaynakları Organizasyonel Gelişim departmanının yürütmüş olduğu çalışmalarda aktif yer almak,
• Performans Yönetimi, Organizasyonel Gelişim, İnsan Kaynakları raporlama süreçlerinde görev almak,
• Görev tanımlarının oluşturulması ve takibi, İK prosedürlerinin oluşturulması ve güncelliğinin korunmasını sağlamak,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin dijital platformlara taşınma süreçlerinde etkin sorumluluklar üstlenmek,
• Beyaz Yaka (SF-Success Factors) performans sisteminin yürütülmesini sağlamak.
• Sürdürülebilirlik işveren markası ve çalışan deneyimi süreç çalışmalarına destek vererek proje geliştirebilecek
• Organizasyon kültürü kapsamında yapılan çalışmalara destek olmak.