İnsan Kaynakları Uzmanı

TİTİZ PLASTİK

Grup firmamız bünyesinde değerlendirilmek üzere beyaz yaka ve mavi yaka işe alım süreçlerinde minimum 5 yıl tecrübeli, ücret ve yan haklar konusunda bilgi sahibi çalışma arkadaşı arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, İktisat ve Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
• Tercihen üretim sektörü beyaz yaka/ mavi yaka işe alım süreçlerinde tecrübeli,
• Görev tanımı ve prosedür oluşturulmasında aktif olarak görev almış,
• 4857 Sayılı İş Kanununa ve SGK mevzuatına hâkim,
• Bordro, ücret, tahakkuk ve puantaj konularında tecrübeli,
• Sosyal uygunluk denetimleri hakkında bilgi sahibi,
• İdari işler süreçlerinde bilgi sahibi,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Analiz yapma, planlama, takip ve raporlama yetkinliklerine sahip,
• Temsil kabiliyeti yüksek, analitik düşünebilen,
• Takım çalışmasına yatkın, 
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek,

İş Tanımı

• İşe alım süreçleri ile ilgili diğer departmanlarla işbirliği içinde olarak ve açık pozisyonların belirlenmesi,
• Kariyer portallarında iş ilanlarının açılması, gelen başvuruların değerlendirilmesi, mülakat organizasyonlarının ve mülakatların yapılması,
• Pozisyonlara uygun adayların belirlenmesi, referans kontrolü ve ücret tekliflerinin yapılması,
• İşe alım faaliyetleri ile ilgili raporlamaların hazırlanması,
• Personel özlük dosyalarının düzenlenmesi ve güncel tutulması,
• Görev tanımlarının oluşturulması ve takibi, İK prosedürlerinin oluşturulması ve güncel tutulması,
• İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi,
• Aylık puantaj takibi ve mesailerin hesaplanması,
• Personel özlük ve bordro süreçlerinin yürütülmesi,
• Şirket içi eğitim ve gelişim programlarının planlanması ve uygulanması,
• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, Performans Yönetim Sistemi, Kariyer Planlama, Yetenek Yönetimi , Organizasyonel Gelişim  ve diğer İK süreç ve faaliyetlerinde etkin olarak görev alınması,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin dijital platformlara taşınma süreçlerinin yürütülmesi,
• Üniversiteler ve Kariyer Merkezleri ile yeni işbirliklerinin oluşturulması ve mevcut ilişkilerin verimli bir şekilde sürdürülmesi,