İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Eleman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
624 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Eleman
Başvuru Sayısı
624 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler
- Üniversite mezunu, tercihen İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bir alanda eğitim almış
- İnsan kaynakları sorumluluğu konusunda en az 3 yıl deneyime sahip
- İş Kanunu, SGK mevzuatı ve diğer ilgili mevzuatlara hakim
- Tercihen sendikalı işletme deneyimi olan
- İyi derecede İngilizce bilen
- Araştırmayı seven ve edindiği bilgileri sürekli iyileştirme prensibi ile işine yansıtabilen,
- Adalet ve hakkaniyet duyguları yüksek,
- İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın
- Analitik düşünebilen, problem çözme becerisine sahip
- MS Office programlarına hakim (İleri düzey Excel bilgisi)
İş Tanımı
- Puantaj ve Bordrolama süreçlerini yürütmek
- Çalışan gelişimi ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitim, mentorluk, koçluk vb. gibi araçların organizasyonu ve koordinasyonunu sağlamak, sonuçların analizini yapmak,
- İşe yeni başlayan personelin oryantasyon süreçlerini yönetmek
- Özlük İşleri süreçlerini yürütmek
- Yasal gereklilikler bağlamında resmi kurumlar ile ilişkileri yürütmek
- Alt İşveren denetimi süreçlerini yürütmek
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanlarıİnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları