aradığınız adaya kolayca ulaşın!
Pratik Aday Servisi ile, artık pozisyonlarınızı kapatmak çok daha kolay! Aday bulma, ön görüşme ve mülakat süreçlerini sizin yerinize biz yürütelim, pozisyonunuzu birlikte kapatalım.
Detaylı BilgiYeni Nesil İşe Alım Programları ile, genç yetenekleri bünyenize katın! Programınıza bir marka yaratmaktan görüşme organizasyonuna, mülakat sürecinden aday değerlendirmesine dek, toplu işe alım süreçlerinizi birlikte yönetelim.
Sizin için seçtiğimiz uygun adaylarla yüz yüze mülakatlarınızı 1 günde gerçekleştirin, işe alım sürecinizi kısaltın.
Uyum Modülü ile şirket Aydınlatma Metninizi başvuru sırasında adaylara gösterin, adaylardan Açık Rıza Onayı alarak özel sorularınızı KVKK’ya uygun sorun. Özgeçmiş havuzundan bulduğunuz veya Aydınlatma / Açık Rıza Metinlerinizin son halini görmemiş adaylarla metinlerinizi paylaşın.
Detaylı BilgiHR Venue ile Kariyer.net 360 üzerinden mülakatlarınızı ortak takvim belirleme zorunluluğu olmadan gerçekleştirin. İlanınıza başvuran veya Özgeçmiş Havuzu içerisinden seçtiğiniz adaylara mülakatlarınızı gönderin, adayların mülakat videolarını dilediğiniz zaman izleyerek değerlendirin.
Detaylı Bilgiİşe alım süreçlerinizde kişilik envanteri, genel yetenek, İngilizce seviye ve mesleki yeterlilik testleri ile adayların pozisyona uygunluğunu kolayca ölçebilirsiniz!
Detaylı BilgiArtık Kariyer.net’te ilan vermek çok kolay. Yalnızca 6 bilgi paylaşarak ilan yayınlayın, ilanınız 1 dakikada binlerce kişiye ulaşsın.
Akıllı İlan verin, sanal işe alım asistanı başvurularınızdan ve Özgeçmiş Havuzu’ndan adaylar seçsin. En uygun adayları, size özel oluşturulan Akıllı Öneriler’de bir araya getirelim. Aradığınız adaya zahmetsizce ulaşmanızı sağlayalım.
Detaylı Bilgiİlanınızın performansını tek tıkla artırın, çok sayıda uygun adaya kolayca ulaşın.
Kariyer.net Özgeçmiş Havuzu’nda yer alan 25 milyon adaya erişin. İhtiyacınıza en uygun yeteneklere, onların size başvurmasını beklemeden ulaşın.
Ekspres Arama’yı kullanın, Özgeçmiş Havuzu’nda nokta atışı aramalar yapın. Esnek anahtar kelime aramasına ek olarak, adayları ada, soyada ve çalıştığı şirketlere göre arayın. Aradığınız adaya çok daha kısa sürede ulaşın.
İlanınıza gelen başvurulardan ve Özgeçmiş Havuzu’ndan bulduğunuz uygun adayları kısa listelerde bir araya getirin. Adayların bilgilerine zahmetsizce erişin ve pozisyon hakkında rapor hazırlarken rahat edin.
Mülakat sürecinde ilerleyen adayları en doğru şekilde değerlendirin. Adaylara genel yetenek, kişilik envanteri ve İngilizce ölçüm testi gibi online testler gönderin, yolunuza en uygun adayla devam edin.
İşe alım performansınızı kolayca analiz edin; ilan ve başvuru analizleri, başvuran adayların demografileri, sektörel kıyaslamalar, kullanıcı seviyesinde performans raporları gibi birçok araç kullanarak, işe alım sürecindeki ihtiyacınızı belirleyin.
(Çok Yakında!)
Şirketinize başvuran aday kitlelerinden seçeceğiniz örneklem ile, işveren markası algınız ve mülakat deneyimleri konusunda araştırmalar yapın.
Şirketiniz için Kariyer.net’te sayfa oluşturun, potansiyel çalışanlarınıza şirketinizin çalışma ortamını gösterin, çalışanlarınızın görüşlerini aktarın, işveren markanızı konumlandırın. İş ilanlarınız, sosyal medya hesaplarınız ve içeriklerinize tek bir sayfadan erişilsin.
Kariyer.net sosyal medya hesaplarından canlı yayınlanan programlara katılın, adayların şirketiniz hakkında merak ettiklerine yanıt verin, işveren markanızı ve işe alım süreçlerinizi anlatın.