Genç Yetenekler Programı’nın ilk etabını tamamlayan İnnova, üniversitelerin mühendislik bölümlerinden yeni mezun olan 21 genci kadrosuna kattı.
Türkiye’nin önde gelen bilişim çözümleri firması İnnova, 2010 yılı içinde başlattığı Genç Yetenekler Programı sayesinde, üniversiteden yeni mezun olmuş, iş deneyimi olmayan gençlere eğitim, sertifika ve iş imkanı sunuyor. İlki bu sene yapılan ve önümüzdeki dönemde de devam edecek olan programa, üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği ve Matematik Mühendisliği bölümlerinden mezun olan gençler başvurdu. Program kapsamında işe alınan kişiler, 15 iç eğitimin yanı sıra, çeşitli program ve yazılımlarla ilgili 15 adet sertifika alma imkanı da kazandılar.
21 genç mühendis işe alındı
Servis Yönetimi, Bilgi Güvenliği, İş Sürekliliği ve BT Yönetişimi Süreçleri ile ilgili çerçeve, standart ve yönetim sistemlerine ek olarak, Proje Portföy Yönetimi, BT Hizmetleri Yönetimi, Ağ Yönetimi, Konfigürasyon Yönetimi, Yazılım Güvenliği ve Testlerine yönelik teknolojik ürünler hakkında iç eğitimlerin verildiği program dahilinde, çoğunluğu ODTÜ, Bilkent ve Hacettepe Üniversitesi’nden olmak üzere 21 genç işe alındı.
Eğitimler artacak
Program hakkında bilgi veren İnnova Teknoloji Çözümleri Direktörü Mehmethan Şişik, “Yeni mezun olan gençlere, okulda aldıkları eğitimin iş hayatındaki uygulamasını yapma fırsatı tanıyan Genç Yetenekler Programı, başarılı gençleri tanıma ve değerlendirme açısından bizim için büyük önem taşıyor. Bu sene 2.500’den fazla başvuru yapılan program dahilinde 21 gencimizi kadromuza kattık. Önümüzdeki dönemlerde bu sayıyı artırmayı hedefliyoruz” dedi. İşe alınan gençlerin yaklaşık yüzde 50’sinin yüksek lisans mezunu olduğu programın kapsadığı pozisyonlar ise; Proje ve Portföy Yönetimi, Servis Yönetimi, Servis Otomasyon, Test Yönetimi, Sistem ve Altyapı Mühendisi, Veritabanı Mühendisi, Network ve Güvenlik Mühendisi, Telekom Mühendisi, Yardım Masası ve Problem Yönetimi olarak belirlendi.
