Son günlerde sıkça duyuyorsunuzdur, grup görüşme ya da panel görüşme terimlerini. Genelde grup görüşme denen 2 tip iş görüşmesi çeşidi bulunuyor. Birincisi, diğer başvuranlarla beraber bir ya da birden fazla görüşmeciyle bir araya geleceğiniz görüşme çeşidi. İkincisiyse panel görüşme denilen, iki ya da daha fazla görüşmeci tarafından yapılan sizin yalnız katıldığınız görüşmedir.
Grup Görüşme
Bu tür görüşmelerde genelde şirket tanıtımıyla beraber, tartışmalar ve soru-cevap oturumları yer alır. Ayrıca şirket böylece adayların davranışlarını gözlemleme şansı elde eder. Görüşmeciler aynı zamanda kılık kıyafet, tavır, davranış, beden dili, iletişim yetenekleri, grup içinde etkileşim ve katılım alanlarında da değerlendirilirler. Ancak bu şans iki yönlü değerlendirilmelidir. Siz de gözlemleriniz sonucu o şirkette çalışmak isteyip istemediğinize karar verebilirsiniz.
Her şey bir yana, görüşmeciler, önemli sorular soran adayları belirler daha sonra onları bire bir görüşmeye çağırırlar. İyi hazırlanıp gittiğiniz taktirde diğer adaylardan öne çıkabilir kendinizi gösterme şansı bulabilirsiniz. Bazı şirketler grup görüşmelerinde alıştırmalar da yaparlar. Örneğin, adayları gruplara ayırarak, işle ilgili farazi bir vaka veririler ve onu çözmelerini isterler.
Grup görüşmeleri sırasında, görüşmeciler sizi yakinen izleyecekler, diğer adaylarla konuşmalarınıza kulak kabartacaklar, sorudan soru çıkaracaklar, not alacaklardır. Her ne kadar gruplara ayırdılarsa da herkesi bireysel olarak incelerler. Bu tür görüşmelerde incelenen yetenekler şunlardır;
- Kişilerarası ilişkiler
- İkna
- İletişim
- Takım çalışması
- Liderlik
- Organizasyon
- Stres yönetimi
Grup görüşmecileri, kimlerin işin kontrolünü aldığınız, işlerin nasıl paylaştırıldığını ve diğer grup üyelerinin lidere nasıl tepki verdiklerini incelerler. Ayrıca adaylar,
- Doğaçlama
- Stres altında çalışma
- Planlama
- Diğer grup üyeleriyle ilişkiler
- Yapıcı eleştiride bulunma
- Eleştiri kabul etme
- Bir konunun çözümüne katkıda bulunma gibi konularda da incelenir.
Bu tür görüşmelerde takipçi olmaktan çok lider olmak en azından aktif görev almak tercih edilmelidir.
Panel Görüşme
Panel görüşmede iki ya da daha fazla görüşmeci sırayla sorular sorar. Amaç sizin peş peşe gelen soruları yanıtlarken strese nasıl katlandığınızı görmektir. Bu tür görüşmeye de bire bir görüşmeye gider gibi hazırlanmalısınız. Örneğin,
- Ne aradıklarını görmek için iş tanımını dikkatlice inceleyin.
- Özgeçmişinizde ne yazdığından emin olun, böylece ilgili bir soruyu hemen cevaplayabilirsiniz.
- Gitmeden önce mutlaka şirketle ilgili bilgiye sahip olun.
- Görüşmeciye sormak üzere sorular hazırlayın.
- Başarı, deneyim ve yeteneklerinizi sunma alıştırması yapın.
- Görüşmeye giderken uygun kıyafetler seçin, tavır ve davranışlarınıza özen gösterin ve vücut diliniz konusunda dikkatli olun.
- Genel görüşme sorularını cevaplama alıştırması yapın.
Soru sorulduğunda öncelikle size soru soran kişiye doğru cevabınızı verin ama heyecanlanıp onda takılı kalmayın. Cevap verirken diğer görüşmecilerle de göz kontağı kurun. Herkesin gözünün içine bakarak konuşun, birinden diğerine kısa aralıklarla geçiş yapın. Cevabınızı size soru soran kişiye odaklanarak bitirin, sıradaki soruyu soracak kişiye dikkatinizi vermeye hazırlanın.