Türkiye’nin tek çatı altına toplanmış en büyük porselen fabrikasıylaAvrupa standartlarında ve tamamı Türk sermayesiyle üretim yapan Porland Porselen, üretiminin yüzde 60’ını ihraç ediyor. Bir yıl içinde üretimini yüzde 100 artıran şirket, İnsan Kaynakları uygulamalarıyla kurum kültürünü pekiştiriyor.
Gerek Avrupa gerekse Türkiye pazarında büyük bir paya sahip olan Porland, Bilecik’teki tesislerinde 1100 çalışanı ile günün 24 saaati kesintisiz üretim yapıyor. Geçen yıla oranla kapasitesini yüzde yüz arttırmış durumda. “Bu kapasite artırımı gerek makine gerekse tesis büyütme ve doğal olarak da insan gücü artırımını getirdi. Artırılan bu kapasite ile hedefimiz yurtiçi ve yurtdışı piyasada pazar payımızı genişletmek.” diyen Porland Porselen Reklam ve Halkla İlişkiler Müdürü Burcu Göncüoğlu sorularımızı yanıtladı.
Porland ne zamandan beri faaliyet gösteriyor?İstanbul Porselenin kapanmasıyla teknik ekipman ve makineler korunarak 1992 yılında Porland Porselen kuruldu.1992 yılında faaliyete geçen Gebze tesislerinin yanında 1996 yılında faaliyete geçen Bilecik fabrikamız 300 bin m 2 açık, 55 bin m 2 kapalı alan üzerine kurulu.
Sektördeki yeriniz ve pazar payınız nedir?Bilindiği üzere sektörümüzde üç üretici firma yer alıyor. Firmamız, 2005 senesi başında tamamlamış olduğu yatırımlarla Avrupa ve Türkiye’nin önde gelen porselen üreticilerinden biri konumunda. Markamıza yaptığımız yatırımlarla ev ve gastronomi sektörlerinde aranılan ve büyük ölçüde tercih edilen bir isim olmayı başardık.
Hangi ülkelere ihracat yapıyorsunuz, yeni pazar arayışınız var mı?Üretiminin yüzde 60‘ını İngiltere, İtalya, Almanya, Fransa, Amerika Birleşik Devletleri, Kanada, İsrail, Yunanistan, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti, Avusturya, İsveç, Belçika, İspanya, Romanya, İzlanda ve Hollanda’ya ihraç etmekte olan Porland Porselen, bir dünya markası olmanın da haklı gururunu yaşıyor. Yeni süreçle birlikte Türkiye’de birçok noktaya ulaşılmış olsa da, hedeflenen noktalar hala mevcut.
Sizce girişimci firmalar insan kaynağını yönetirken ve yönlendirirken nelere dikkat etmeli?Günümüzde insan kaynakları yönetimi, büyük şirketlerde muhakkak olması gereken ve stratejik önemi nedeni ile üst düzeyde ele alınması gereken bir konu. Bu bağlamda şirket genel yönetimi ve insan kaynakları politikalarının bütünlüğü büyük önem taşır. İş akışını iyi çizilmesi, kadrolaşmanın doğru yapılması, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, ücretlendirme gibi unsurların oluşumuna dikkate edilmesi gerekir. İşte bu noktada insan odaklı çalışma kültürünün yerleştiği son yıllarda şirketlerinde insan merkezli bir iş kültürü oluşturmaya çalışması kaçınılmaz olacak.
Siz nasıl bir yol izlediniz?Biz insan kaynaklarını yönetirken yukarıdaki genel ilkeler yanında, amaçlarımızı çalışanlarımız aracılığıyla elde etmeye, çalışanlarımızın optimal performans düzeylerine ulaşmasını sağlamaya ve tüm kapasitelerinden yararlanmaya, çalışanlarımızın niteliklerini yükseltmeye ve çalışanlarımızın kariyer beklentilerine ulaşmalarını sağlamaya dikkat ettik.
Personelinizde ne gibi kriterler arıyorsunuz?
Eleman alırken bölümlerin taleplerinde belirttikleri kriterler önem arz ediyor. Bu belirlenen kriterlere uygun olan adaylar görüşmeye çağırılır. Eğitim, iş veya meslek deneyimi ve işle ilgili kişisel özelliklere dikkat edilir. Ayrıca adayın takıma ve organizasyona uygunluğu, yöneticilerin aday ile rahat çalışıp çalışamayacağı belirlenir.
Çalışanlarınıza sunduğunuz eğitim olanakları neler?Porland vizyonuna, amaçlarına ve hedeflerine uygun olarak çalışanların kalite, üretim, teknik yeterlilik, sağlık ve güvenlik konularında yeterliliklerinin arttırılması için verilecek eğitimleri tespit edilmesi ve gerçekleştirilmesi için bir eğitim prosedürümüz mevcut. Tüm eğitim faaliyetlerinin planlanması ve yapılması Kalite Güvence Müdürlüğü ve Personel Müdürlüğü tarafından organize edilir. Her yıl belli dönemlerde tüm bölümlerin eğitim ihtiyaçları Kalite Güvence Müdürlüğü tarafından belirlenir ve bir eğitim planı hazırlanır.
Eğitim planını yaparken hangi kriterleri dikkate alıyorsunuz?Planlamada dikkate aldığımız kriterleri, Kalite Sistem gerekleri, Kalite Politikası ve Hedefleri gerekleri, çalışanlarımızın görev tanımından kaynaklanan eğitim ihtiyaçları, çalışanların zaman içerisinde ortaya çıkan özel eğitim ihtiyaçları, işçi sağlığı, iş güvenliği, teknik emniyet, çevre ve yangın konularında gerekli görülen eğitim ve tesis modernizasyonu veya yeni teknolojilerin devreye alınması ile ortaya çıkan ihtiyaçlara bağlı olan eğitimler olarak sayabiliriz.Yıl içinde planlanan eğitimler için bir eğitim bütçesi hazırlanır. Eğitim organizasyonlarının yararları ile ilgili raporlar hazırlanarak yapılması gerekenler hakkında fikirler belirlenir.
Üretim öncesi hangi çalışmalar yapılıyor?
Piyasa araştırmaları sonucunda dünya trendleri ve müşteri talepleri doğrultusunda kendi bünyemizdeki ürün ve tasarım grubunun oluşturduğu modellerin ilk numuneleri hayata geçirilir. Bundan sonra pazarlama ve satış gruplarının yaptığı pazar araştırmalarının sonuçları ve müşterilerinin değerli yorumları sonucunda ürünün üretilmesine karar verilir. Şık, estetik ve Porland’a özel kalıp, desen çalışmalarıyla, renkli porselen üretimiyle ve başka hiçbir ürün tarafından erişilemeyen sağlığa uygunluk özellikleri ile Porland Porselen, Avrupa standartlarında üretim yapıyor.
Porselende modadan söz edilebilir mi?Her sektörde olduğu gibi porselende de insanlar gün geçtikçe farklı arayışlara girmekteler. Ancak porselende modadan ziyade trendlerden bahsedilebilir. Gerek desen, gerekse form yönünde çeşitli trendlerden söz etmek mümkün. Pastel tonlardaki değişik desenler ve formlar çiçekli desenlere oranla artık daha çok tercih ediliyor. Yuvarlak klasik modellerin yanı sıra kare formlar da oldukça satılmakta ve bu da kullanıcıların değişik formlara yöneldiğinin ifadesi. Porland Porselen olarak tasarımlarımızı sürekli yenileyerek tasarımlarımıza yeni tasarımlar eklemekte ve dünya trendini takip ederek, dünya pazarlarına hizmet veriyoruz.
Porland’ın üretmeyi düşündüğü yeni ürünler var mı?Bünyemizde her türlü porselen üretimi yapılıyor, fakat bunun yanında diğer masa üstü ekipmanlarını da ürün portföyümüze katma çalışmalarımıza devam ediyoruz. Çok yakın bir zamanda cam ve metal aksamları da Porland Porselen satış noktalarında görebilirsiniz.
Gelecek için ne hedefliyorsunuz?Bilecik fabrikasında 24 saat yüzde 100 porselen üretimi yapan Porland Porselen’in hedefi, en kaliteli porseleni en kaliteli pazarlara sunmak ve dünya markalarıyla rekabete devam etmek. 2004 senesinde üretim kapasitesini 6 bin tondan 12 bin tona çıkaran Porland Porselen olarak , sunduğu tüm ürünlerde kaliteyi düşleyenlerin beklentilerine cevap vermeyi amaçlıyoruz.