.jpg)
Çağsu Hastanesi olarak ne gibi hizmetler veriyorsunuz?
İç Hastalıkları, Genel Cerrahi, Kadın Hastalıkları ve Doğum, Ortopedi ve Travmatoloji, Kardiyoloji, Çocuk sağlığı ve Hastalıkları, Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon, Göğüs Hastalıkları, Dermatoloji, Dermatokozmotolji, Göz Hastalıkları, Kulak Burun Boğaz, Diş Tabipliği dallarında sağlık hizmeti veriyoruz. Ayrıca Biyokimya laboratuarı, Patoloji laboratuarı, MR, Tomografi, Ultrason, Renkli Doppler, Kemik Tarama, Mamografi, Direk Röntgen ve Taş Kırma Bölümünden oluşan Görüntüleme Ünitesi ile Genel Yoğun Bakım ve Yeni Doğan Yoğun Bakım Ünitesi Hizmetleri sunulmaktadır.
Şu an Çağsu Hastanesi’nde kaç kişi çalışıyor? Yakın zamanda bir istihdam yapmayı düşünüyor musunuz?
Doktor, Sağlık Personeli ve yardımcı personel toplamı 230 civarında kişi çalışmaktadır. Planlamada yatak kapasitesini artıracağımızdan, yeni personel alımları yapılacaktır.
Kaç kişilik bir İK ekibiniz var ve departmanda görev dağılımı ne şekilde?İnsan Kaynakları ekibimiz 5 kişiden oluşmaktadır. İşletme Müdürü, Hastane Müdürü, Personel Müdürü ve 2 Adet asistan bu işi yürütmektedirler.
Çalışanlarınıza ne gibi ayrıcalıklar tanıyorsunuz?
Zaman zaman eğlence geceleri düzenliyoruz, mesleki gün ve haftalarda kutlamalar yapıyoruz. Başarılı personele Ödüllendirme mekanizmamız her zaman bulunuyor.
Farklı olarak tanımlayabileceğiniz İK uygulamalarınız var mı?
Eğer Farklı olarak tanımlanacaksa, yönetim kademesinde olacak adaylar, alt kademelerden yetişerek gelmektedirler. Bu yönetici adaylarının rekabet etmelerini ve daha iyi yetişmelerini sağlamaktadır. Ayrıca Personel eğitimine önem veriyoruz.
Kadronuzu oluştururken adaylarda dikkat ettiğiniz en önemli özellikler neler oluyor?Nitelikli ve işinin ehli olması bizim için önemli. Bunun için adaylarımız bir dizi testten geçiriliyor. Ayrıca adaylarda ekip çalışması yapabilme yatkınlığı aranıyor. Çünkü hastalarımız birçok birimden hizmet alıyor ve aynı kaliteyi yakalama noktasında ekip çalışması son derece önemli. Aradığımız en önemli özelliklerden bir diğeri de çalışanlarımızın iletişim becerileri. İşimiz gereği insanla iş yapıyoruz, iletişimde yapılan en ufak hata tüm hizmetleri sıfırlayabiliyor. Bu nedenle bizim için iletişim son derece önemli. İletişimi kuvvetli adaylarla çalışıp kendilerini daha da fazla geliştirmelerine olanak veriyoruz.
İleriye yönelik hedefleriniz neler?
Sağlık alanında poliklinikten başlayıp, Tıp Merkezi ve A grubu Hastaneye dönüşmesine kadar geçen süreçten sonra, Teknolojik yenilikler ve Tıp takı gelişmelere bağlı olarak, sürekli kendini yenilemek, Halkımızın Sağlık alanındaki Tüm ihtiyaçlarını karşılayacak, tam donanımlı Bölge Hastanesi olmak için çalışmalarımız devam edecektir. Yakın Zamanda Hasta Yatak sayımızı artıracağız. Buna bağlı olarak Hekim ve personel sayısı da artacaktır. Bu süreçte eğitim çalışmaları, akreditasyon çalışmaları devam etmektedir.