İş görüşmesinin son aşamasında ya da çalıştığın şirkette terfi beklerken Değerlendirme Merkezi uygulamasından geçeceğin bildirildi. Peki, Değerlendirme Merkezi uygulaması nedir, nasıl bir süreç seni bekliyor ve hazırlık için neler yapman gerekiyor?
Değerlendirme Merkezi uygulamaları, son yıllarda, terfi edilecek bir üst pozisyon için yeterliliği ölçmek ya da yeni işe alımlarda adaylar arasında seçim yapabilmek için kullanılan yöntemler arasında yer alıyor. Uygulama kapsamında birkaç uzmanın katılımıyla testler ve görevler belirleniyor. Aşama aşama gerçekleştirilen testlerin ardından adayın işe ya da yeni göreve olan uygunluğu puanlanıyor.
Değerlendirme süreçleri şirketlerin ofislerinde olabildiği gibi, büyük gruplar için otelleri tercih eden şirketler de bulunuyor. Gün boyunca hem bireysel hem de grup içerisindeki performans, çeşitli etkinlik veya testlerle gözden geçiriliyor. Bunların arasında genellikle şunlar yer alıyor:
- Vaka çalışmaları
- Belirli bir konu hakkında grup tartışmaları
- Yapılacak belirli bir iş için egzersizler
- Sunumlar
- Psikometrik testler
- Rol yapma oyunları
- Sosyal etkinlikler
- Yazılı testler
Değerlendirme nasıl yapılır?
Bu tür uygulamalarda genellikle bazı belli başlı yetkinlikler gözleniyor. İşverenler yeni bir görev ya da yeni bir iş için adayların uygunluğunu bazı kriterlere bakarak karar veriyor. Bunların içesinde en çok şunlar yer alıyor:
- Yeni durumlara adapte olabilme
- Analitik düşünebilme
- Ticari farkındalık
- İletişim becerileri
- Yaratıcılık
- Karar verme
- Müzakere edebilme
- Organizasyon gücü
- İkna yeteneği
- Planlama becerisi
- Takım çalışmasına uygun olabilme
- Zaman yönetimini iyi yapabilme
Değerlendirme Merkezi uygulamalarına nasıl hazırlanmak gerekiyor?
Tüm iş görüşmeleri gibi bu sürece de iyi hazırlanmak başarını artıracak unsurların arasında yer alıyor. Bunun için birkaç ipucunu sıralamak gerekirse:
- Daha önce o şirkette çalışmış birileriyle ya da şirketin bu sürecine katılmış birileriyle irtibata geçmeye çalış
- İstenen belgeleri son güne kalmadan tamamla
- Görev tanımlarıyla ilgili ya da şirketle ilgili gönderilen dokümanları incele ve işverenin aradığı yetenekler konusunda bilgi sahibi ol
- Arkadaşlarınla ya da ailenle çıkabilecek sorularla ilgili egzersizler yap
- Şirketin web sitesi, sosyal medya bağlantıları ya da yayınladığı raporları inceleyerek değerlendirmeye katıl
- Şirketin rakipleri, sektör trendleri gibi konularda bilgi edin
- Özgeçmişini ve başvuru formunu yeniden incele
Bonus: Birkaç küçük ipucu
- Tüm gün süren çalışmalar ve testler boyunca motivasyonu kaybetme
- Hata yaptığını düşündüğünde buna takılıp kalma ve bir sonraki aşamaya kendini hazırla
- Diğer adayları düşünmek yerine kendi potansiyeline odaklan
- Grup tartışmalarında katılımcı ol ve başkalarını da tartışmaya dahil et
- Yemek zamanı gibi değerlendirme dışı zamanlarda da grup konuşmalarına ve tartışmalarına katıl