Kariyerini en doğru şekilde yönlendirebilmen için öncelikle kendini çok iyi tanımalısın. Bunu yapabilmenin en kolay yolu da güçlü ve zayıf taraflarını ortaya koyacak bir SWOT analizi yapman. Analizi nasıl yapacağının ipuçlarını İnsan Kaynakları Yöneticisi Gizem Topsakal Acet senin için açıkladı.
SWOT analizi kısaca kişinin güçlü ve zayıf yönlerini belirlemekte, iç ve dış çevreden kaynaklanan fırsat ve tehditleri saptamak için kullanılan stratejik bir tekniktir. Bu teknik, hedef belirlemeyi ve amaca ulaşmak için olumlu ya da olumsuz olan iç ve dış faktörleri tanımlamayı kolaylaştıran iyi bir analiz yöntemidir.
Peki SWOT’un açılımı bize neyi ifade eder ve nasıl uygulayabiliriz?
İçsel faktörler
- Strengths/Güçlü yönler
- Weaknesses/Zayıf geliştirilmesi gereken yönler
Dışsal faktörler
- Opportunities (Seçenekler)
- Threats (Tehditler)
Strengths/Güçlü yönler
- Hangi konularda daha güçlü hissediyorum?
- Neleri çok daha iyi yapabiliyorum?
- Hangi hedefleri gerçekleştirmede daha başarılıyım?
- Hangi konularda çalışırken çok daha mutlu hissediyorum?
Weaknesses/Zayıf ve geliştirilmesi gereken yönler
- Geliştirmem gereken, mükemmel olmayan, yönlerim neler?
- Dışarıdan bakıldığında zayıf olduğum konular neler ve nasıl geliştirebilirim?
- Neleri yapmada çok da iyi değilim?
- Hangi hedefleri gerçekleştirmede daha iyi olabilirim?
Opportunities/Fırsatlar
- Daha iyi fırsatları nereden bulabilirim?
- Etrafımda olan olumlu, gelişmekte olan süreçler ve durumlar neler?
- Hedeflediğim odakla ilgili olumlu farklı fırsatlar neler?
- Müdahale edemeyeceğim, beni etkileyebilecek durum ve olasılıklar neler?
Threats/Tehditler
- İlerlememin önündeki engeller neler?
- Etrafımda olan olumsuz faktörler neler?
- Müdahale edemeyeceğim ve başarı oranımı olumsuz etkileyebilecek durumlar neler?
Yukarıdaki gibi oluşturulan özenli ve titiz bir SWOT analizinin en önemli faydaları ise;
- Öncelikle mevcut durumun, tüm yönleriyle değerlendirilmesini ve kişinin öz değerlendirme yapmasını sağlar,
- Daha kolay karar alınmasını sağlar,
- Bir resim gibi tüm detayları daha anlaşılır kılar.
Kişinin bireysel gelişiminin en önemli faktörü bireysel farkındalıktan geçer. SWOT analizi yaparken özellikle sorulara yeterince şeffaf bir cevaplama sistemi uygulanmalıdır.
Eğer kişi kendisini doğru tanımlayamıyor, beklentilerini netleştiremiyor, çevresini doğru değerlendiremiyorsa yanlış seçimler yapma oranı daha da artar. Bu da kişinin yanlış bir meslek seçmesine, doğru ve sağlıklı ilerleyememesine ve kariyer yaşamında sıkıntılar yaşamasına sebebiyet verebilir. Eğer kişi kendi SWOT analizini doğru bir şekilde yapabilirse, daha emin adımlarla ilerleyebilmesi çok daha olasıdır. Bu da kişinin iyi bir kariyer haritası oluşturabilmesi için en güçlü sistemlerden biridir.
Konuk Yazar: Gizem Topsakal Acet / İnsan Kaynakları Yöneticisi
Yazara ait diğer yazıları okumak için buraya tıklayabilirsin.