İş dünyasında çeşitli alanlarda uzmanlaşan Doğuş Otomotiv İnsan Kaynakları Direktörü Ela Kulunyar, adaylara mülakata gitmeden önce mutlaka şirketi iyi araştırmalarını tavsiye ediyor. Kulunyar, “İş görüşmelerinde adaylara sorduğum kısa sorularla nasıl bir ön hazırlık yaptığını kolayca anlıyorum” diyor.
Sözlerine “İK da kariyer tercihini ben yapmamıştım ama kendiliğinden gelen İK kariyerim, insanı izlemeyi, anlamayı, hissetmeyi, analiz etmeyi çok sevdiğim için bana uygun” diyerek başlıyor Doğuş Otomotiv İnsan Kaynakları Direktörü Ela Kulunyar. Kulunyar, çalışma hayatına başladığı yıllarda İnsan Kaynakları alanında kariyer yapmak aklında yokmuş. İnsan Kaynakları birimindeki görevine başlamadan önceki 12 yıl boyunca satış alanında çalışmış. Bir gün içerden atama yoluyla İnsan Kaynaklarına geçtiğini söylüyor. Bugün ise “Kariyer yolum bu şekilde de olsa iyi ki değişmiş ve İnsan Kaynaklarına geçiş yapmışım” diyor. Ela Kulunyar, Saint Benoit Lisesi’nin ardından İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi’ni tamamlıyor. Üniversite öğrenimini tamamladıktan 15 gün sonra çalışmaya başlıyor. O gün bu gündür de hiç ara vermeden çalışıyor. İlk işi, bir gazete ilanı ile müracaat ettiği Boyner Grubu’nda, kısa bir yönetici yetiştirme programı sonrasında Beymen Beyoğlu Mağazası Müdür Yardımcığı oluyor. Daha sonra 24 yıl Koç Topluluğu’nun farklı şirketlerinde farklı pozisyonlarda görev alıyor. Boyner’den sonra Koç Grubu’na geçiyor. Özbekistan’dan İngiltere’ye kadar yine dünyanın dört bir yanındaki farklı pazarlarda yurt dışı satış operasyonlarının koordinasyonunda görev alıyor. Ardından Tat Konserve’ye geçiyor. Bu 24 yıl içinde, şirket birleşmeleri, satın almalar, şirket ve fabrika açma/ kapatma işlemleri, büyük organizasyonel değişiklikler, İnsan Kaynakları birimlerinin yeniden yapılandırılması gibi konularda uzmanlaşıyor. 4.5 yıl önce Doğuş Otomotiv’e geçen Ela Kulunyar ile İK yolculuğuna çıktık.
Mülakatlarda favori sorunuz ne?