“Sadece işini yap ve fırsatlar ayağına gelsin.” Böyle bir tavsiye tam olarak doğru gelmiyor değil mi? Özelikle de yaptığın işi görünür kılmanın oldukça önemli olduğu günümüz iş hayatında… Peki, iş yerinde daha görünür olmak için ne yapmalı?
Günümüzde işinde büyümek, şirketinde görünür olmak istiyorsan, tek başına görevlerini yerine getirmen yeterli olmayabilir.
Harika projeler yapmak, iyi iş sonuçları ortaya koymak unutulmaz olmanın bileşenlerinden yalnızca biri. İster uzaktan ister ofiste çalışıyor ol, görünürlüğü ve arzu ettiğin fırsatları yakalama şansını artırmak için yapabileceğin başka şeyler de bulunuyor. İşte, onlardan birkaçı!
İş yerinde ne ile tanınmak istediğine karar ver
İş yerinde iyi performans gösterenlerin ortak hayal kırıklığı, diğer iş arkadaşlarının onların işlerinde iyi olduklarını bilmeleri; ama ne yaptıklarını gerçekten bilmemeleridir. Bunu düzeltmek için işte ne ile bilinmek istediğine karar vermelisin.
Örneğin; pazarlama ekibinde olduğunu düşünelim. Çeşitli pazarlama kampanyalarının birçok yönünü yönetirken, pazarlamanın hangi unsuruyla bilinmek isterdin? Meslektaşlarının ve yöneticinin, çalışmanı düşündüklerinde hangi özel sonuçları düşünmelerini istersin? İnsanların seni ve işini nasıl göreceğine sen karar verebilirsin, ama öncelikle nasıl görünmek istediğine karar vermelisin.
İş zorluklarını proaktif olarak çöz
Rolün, şirketin ana işlevinin bir parçası olmayabilir; ancak işle ilgili sorunları doğrudan çözmese bile, işi nasıl etkilediğini anlaman önemli. Rolünün şirkete nasıl fayda sağladığını bilmek; fikirlerini, çözümlerini ve başarılarını hem etkili hem de akılda kalıcı bir şekilde iletmene yardımcı olur.
Kendini kutla, başkalarının da seni kutlamasına izin ver
Gerçek şu ki başarılarını görmezden gelirsen, diğer insanların da bunu yapabileceğini bilmelisin. Bu hatayı yapıp yapmadığını test etmek için işte iyi yaptığın bir şeyi en son ne zaman kutladığını düşünebilirsin. Hatırlayamıyorsan, iş yerindeki diğer insanların da hatırlamama ihtimali yüksek. Başarılarını kutlamak, iyi şeyleri takdir etmek böbürleniyormuş gibi gelebilir ve dışarıya bunu yansıtmaktan endişe duyuyor olabilirsin. Ancak, yaptığın işi ne kadar çok takdir edersen ve başkalarıyla paylaşırsan, o kadar akılda kalıcı olursun. Böylece benzer sorunları çözmeleri gerektiğinde başkalarının seni düşünme olasılığı o kadar artar.
Sadece başarılarını değil, ilerlemeni de paylaş
Bu, özellikle müdürünle veya ekibinle her zaman yüz yüze etkileşim kuramadığında, uzaktan çalıştığında faydalıdır. İlerlemeni paylaşmak ve yöneticine durum güncellemeleri yapmak, seni güvenilir bir takım oyuncusu olarak konumlandırmanın basit bir yoludur. Yöneticin her zaman projeler ve girişimlerle ilgili durum güncellemelerini istemek zorunda kalırsa, bu yeterince proaktif olmadığın anlamına gelir. Amacın, talep edilmeden önce bu ayrıntıları sağlamak olmalı. Bunu yapmak, yöneticinin iş ahlakına olan inancını ve sorumlulukların üstesinden gelebileceğine olan güvenini artıracaktır.
İş yerinde doğrudan bağlantılar kur
Daha önce de belirttiğimiz gibi, bir köşede sessizce sadece verilen işi yapmak, başkalarının seni gözden kaçırmasına neden olabilir. Bu nedenle, şirketteki farklı kişilerle bağlantı kurmak çok önemli; çünkü insanlar senin var olduğunu bilmezlerse yeni fırsatlar için seni düşünemezler. Ayrıca, geçmiş katkılarını hatırlayamayan kişilerin gelecekteki fırsatlar için seni önerme olasılığı daha düşüktür. Bu nedenle yöneticiler ve diğer meslektaşlarla gerçek ilişkiler kurarak; insanların seni kolayca savunabilecekleri güvenilir bir kaynak ve sorun çözücü olma şansını artırabilirsin.
Aranan kişi ol
Başkalarına yardım edebileceğin veya hızlı çözümler sağlayabileceğin bir konumdaysan, bu iş yerindeki bilinirliğin için avantaj sağlar. Belirli bir alanda başvurulacak uzman olmak, o konudaki başarını daha da gösterebilir. Bunun da ötesinde, işteki görünürlüğünü artırmana ve yöneticinle kariyer gelişimini kolayca planlamana destek olur.
İş yerinde unutulmaz olmak her zaman şansa bağlı değildir. Bu geliştirilebilen ve ustalaşılabilen bir beceridir. Harika işler yapmaya devam ederek, aynı zamanda kariyer hikayenin kontrolünü eline alarak, kişisel hedeflerinle uyumlu bir yolda ilerleyebilirsin.
Bu ipuçlarını uzun bir süre uyguladıktan sonra, hala yeterince değer görmediğini, takdir edilmediğini fark edersen, farklı bir yerde yeni bir rol aramaya başlamanın zamanı gelmiş olabilir. Yeni iş fırsatları aradığında sana uygun iş ilanları Kariyer.net’te!
Kaynak: Forbes