Milli Eğitim Bakanlığı’nda görev almakla ilgili detayları öğrenmek istiyorsan, senin için en çok merak edilen soruların cevabını bu yazımızda kaleme aldık.
Milli Eğitim Bakanlığı, her vatandaşın eğitime erişimini kolaylaştırmak için belirli politika ve uygulamalar izler. Merkez ve taşra ile birlikte yurt dışı teşkilatı olmak üzere 3 farklı kategoriye ayrılır. Milli Eğitim Bakanlığı personel alımını takip ederek kariyerinde adım adım ilerleyebilirsin. Personel alımı ne zaman ve neye göre belirlenir? Hangi kurum ve kadrolara alım yapılır? Başvuru nasıl yapılır? gibi sorulara senin için hazırladığımız bu rehber ile yanıt bulabilirsin.
Milli Eğitim Bakanlığı personel alımı ne zaman?
Milli Eğitim Bakanlığı personel alımı, yılın belirli dönemlerinde gerçekleşir. Bakanlık, merkez ve taşra teşkilatına sözleşmeli personel alımı yaparak kadrolarındaki boşlukları tamamlar. Bakanlığın belirlediği sayıda personel alınarak çeşitli pozisyon ve kadrolara istihdam sağlanır. Kişilerin puan ve tercih sıralamasına bakılarak sözleşmeli pozisyonlara yerleştirilir. Yılın belli zamanlarında KPSS sınavı sonrası tercih yapan adaylar, Milli Eğitim Bakanlığı personel alımı sürecine dahil olabilir.
Milli Eğitim Bakanlığı personel alımı yapıyor mu?
Milli Eğitim Bakanlığı personel alımında, belirtilen tarihten önce girilen KPSS belirleyici olur. Başvurular, sınav sonrası tercih ve yerleştirme döneminde gerçekleştirilir. Merkez ve taşra teşkilatlarına personel alımı yapan bakanlık, ihtiyaç duyulan kadrolara istihdam sağlar. Bakanlığın belirlediği şartlar çerçevesinde gerçekleştirilen personel sayısı, ihtiyaca göre yapılır. Pozisyon ve kuruma göre özel ve genel şartlar belirlenerek her yıl düzenli olarak personel alınır. Tercih işlemleri, ÖSYM’nin yayınladığı kılavuz kurallarına göre ÖSYM’nin sistemi üzerinden bireysel olarak yapılır. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilmek üzere ÖSYM tarafından gerçekleştirilir.
Milli Eğitim Bakanlığı personel alımı neye göre belirlenir?
ÖSYM tarafından yayınlanan kılavuzda KPSS puanı ile Milli Eğitim Bakanlığı personel alımı gerçekleştirilir. Kadroların ihtiyacına göre sözleşmeli personel alımı yapılır. Ülke ve il genelinde bulunan eğitim kurumlarının ihtiyaçları baz alınarak uygun bir planlama ile öğretmen ve diğer kadrolar doldurulur. Adayların genel şartları arasında; Türk vatandaşı olmaları, emekli veya yaşlı aylığı almamaları gibi birçok unsur yer alır.
Özel şartlar ise başvurulan kadroya göre farklılaşabilir. Milli Eğitim Bakanlığı personel alımı, her yıl belirli bir sayıda gerçekleştirilerek ihtiyaç duyulan pozisyonlarda istihdam sağlanır. Ön lisans veya lisans için uygulanan KPSS sonrası, tercih süreci başlar. Sen de kariyerine Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde devam etmek istiyorsan, sınav sürecini tamamlaman ve bakanlığın belirttiği kriterleri yerine getirmen gerekir.
Milli Eğitim Bakanlığı personel alımı başvuruları nasıl yapılır?
Milli Eğitim Bakanlığı personel alımı, KPSS sonuçlarına göre gerçekleştirilir. Adaylar, sınavdan aldığı puanlar neticesinde tercih kılavuzu kurallarına uygun olarak tercih listesini oluşturur. Adaylar, ÖSYM’nin sisteminden kimlik numarası ve şifre girerek bireysel tercih başvurusu yapabilir. Ardından, belirtilen tarihte sonuçlar açıklanana kadar beklenir. Tercihlerini yapan kişiler, sonuçlar açıklandıktan sonra sıralamaya, puana ve mezuniyet yılına uygun bir kadroya yerleştirilir. Merkez ve taşra teşkilatında bulunan kurumların kadrolarında bulunan açık, istihdam sağlanarak kapatılır. Tercih yapan kişiler, MEB kadrosunda yer alan pozisyonlarda görevlendirilir. Bakanlığın belirlediği merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında belirtilen sayıda personel istihdam edilir. Bu durum, adayların başvurularını değerlendirmesine destek olur. Kariyerine Milli Eğitim Bakanlığı kurumlarında adım atmak isteyen kişiler, sınav ve tercih ile yerleştirme aşamalarından geçerek çalışma imkânı bulur.
Milli Eğitim Bakanlığı personel alımında KPSS şart mı?
Milli Eğitim Bakanlığı personel alımı için bazı durumlar hariç KPSS şartı aranır. Son sınav döneminde uygun bir puan alarak tercih sürecine geçebilirsin. Başvurmak istediğin kurumları belirterek puanına uygun bir tercih listesi yapman gerekir. Adaylar, sözleşmeli personel alımı için KPSS’de aldığı puana uygun tercih yapar. Tercih listesini oluşturan kişiler, yerleştirme sürecinin tamamlanmasını bekler. Sonrasında, kadroların özel şartlarına uygunlukları araştırılır. Pozisyonların sınavlarına giren adaylar, gösterdikleri başarıya göre kabul edilir ya da edilmez. Başvuru sahipleri, sınav sonuçlarına göre hareket ederek kariyerlerine başlayabilir. Milli Eğitim Bakanlığı personel alımı için KPSS ve özel sınavlar belirleyici bir faktör olur. Ancak, bakanlık bazı dönemlerde KPSS şartı aranmaksızın personel alımı yaparak ihtiyaç karşılayabilir. Sınav şartı olmadığı zaman genellikle, mülakat ve özel sınavlar sonucunda aday seçilir. Bakanlığın belirlediği kurum ve kadrolara yerleştirilerek iş hayatlarına başlarlar.
Milli Eğitim Bakanlığı yılda kaç kez alım yapıyor?
Milli Eğitim Bakanlığı personel alımı, ihtiyaca göre gerçekleştirilir. Yılda birkaç kez alım yapabilen bakanlığın istihdam sağladığı kadro ve kurumlar değişiklik gösterir. Bazen ilkbahar ve sonbahar, bazen de yaz döneminde alım yapan Milli Eğitim Bakanlığı, personel sayısını ihtiyaca göre belirler. Bazı dönemlerde 20 binleri bulan istihdam sayısı, bazı kadrolarda daha düşük rakamları gerektirir. Öğretmen, ofis personeli, teknik ve destek elemanı, hemşire, avukat ve mühendis gibi açılan birçok pozisyona başvurabilirsin. Merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatlarına belirli dönemlerde gerçekleştirilen MEB personel alımı, yılda birkaç kez yapılır. Sen de Milli Eğitim Bakanlığı personel alımı tarihlerini takip ederek başvurunu gerçekleştirebilirsin. Bu durum, kariyerine devlet memuru olarak devam etmeni sağlar.
Milli Eğitim Bakanlığı hangi kadrolara alım yapıyor?
Milli Eğitim Bakanlığı personel alımı, her yıl düzenli olarak ihtiyaca göre belirlenen kadro ve pozisyonlar için gerçekleştirilir. Sözleşmeli personel alımı, bakanlık bünyesinde bulunan kurum ve kuruluşlar için yapılır. Milli Eğitim Bakanlığının alım yapacağı kadrolar içerisinde;
- Öğretmen,
- Diyetisyen,
- Mühendis,
- Hemşire,
- Büro personeli,
- Teknik destek elemanı,
- Temizlik görevlisi,
- Avukat,
- Bilişim personeli,
- Elektrik teknisyeni,
- Özel güvenlik görevlisi,
- Şoför gibi birçok pozisyon yer alabilir.
Bu pozisyonlar için şartları sağlayan adaylar arasından seçim yapan ÖSYM, kişilerin kariyerlerinde emin adımlarla ilerlemelerine destek olur. Bakanlık tarafından belirlenen kadrolar, kurumların ihtiyaçları göz önünde bulundurularak tespit edilir. Kamuoyuna açıklanan bu alanlar, uygun adaylar tarafından tercih edilir.
Sen de, Milli Eğitim Bakanlığı kadrolarından birinde görevlendirmek istiyorsan, genel ve özel şartları sağlayarak doğru bir şekilde adım atabilirsin. Eğer kamu dışında özel eğitim kurumları için de seçenekleri değerlendirmek istersen eğitim kurumları iş ilanları sayfasını inceleyebilirsin.
Ataması yapılan Milli Eğitim Bakanlığı personeli hangi kurumlarda çalışıyor?
Milli Eğitim Bakanlığı personel alımı, çeşitli kurum ve kuruluşlar bazında gerçekleştirilir. Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı kurum ve kuruluşlar arasında;
- Anaokulu,
- İlk ve ortaöğretim okulları,
- Meslek, teknik, imam hatip, fen ve düz lise düzeyindeki okullar,
- Halk eğitim merkezleri,
- Rehabilitasyon merkezleri,
- Bilim ve sanat merkezleri,
- Rehberlik ve araştırma merkezi,
- Akşam okulları,
- Basımevi Müdürlüğü,
- Açık öğretim okulları,
- Bilgi İşlem Genel Müdürlüğü,
- Kişisel Gelişim kursları,
- Dil kursları,
- Sosyal etkinlik ve gelişim merkezleri
- Eğitim ataşesi olarak Dışişleri Bakanlığı.
Milli Eğitim Bakanlığı kurumlarının personel alım tarihlerini ve şartlarını takip ederek kariyerine yön verebilirsin.