Sompo Sigorta A.Ş.

“Biz Kimiz?

Sompo olarak 1888’de Japonya’da kurulduk. Türkiye’deki faaliyetlerimize 2001 yılında başladık. Sektöre yön veren vizyonumuz ve yenilikçi bakış açımızla 2022 yılından itibaren, Amerika merkezli Sompo International bünyesinde Türkiye’de başta oto sigortacılığı alanında olmak üzere sigortacılık sektörünü yönlendiren şirket olarak, dünyada 32 ülkede 77.000 çalışma arkadaşımızla faaliyetlerimizi sürdürmekteyiz.

Deneyimli profesyonellerden oluşan kadromuz, yenilikçi vizyonumuz ve müşteri odaklı hizmet anlayışımızla toplumun güvenlik, sağlık ve mutluluğuna katkıda bulunmaktayız. Sompo’da senin için sürekli öğrenme ve gelişim fırsatları, kariyerinde ilerleme imkânları, eğlenceli etkinlikler ve daha fazlası var…

Ama ‘‘Sompo’da Her Şeyden Önce SEN Varsın!’’

İşte çalışma arkadaşlarımıza sunduğumuz yan haklar;

- Hibrit ve Uzaktan Çalışma Modeli: Çalışanlar, hafta içinde 2-3 gün ofiste çalışırken, yıl boyunca toplam 1 ay uzaktan çalışma esnekliğine sahip.
- Esnek Yan Haklar Programı: “Nasıl İsterSen!” programıyla, çalışanlar yan haklarını kişisel ihtiyaçlarına göre özelleştirebiliyor.
- Ek İzin Uygulamaları: Hediye izin, hoş geldin izni ve mazeret izni gibi özel izinlerle çalışanlara ek avantajlar sağlanıyor.
- Teknoloji ve İletişim Desteği: Şirket hattı, internet cihazları ve ev internet desteği ile iletişimde kolaylık sunuluyor.
- Özel Sağlık ve Hayat Sigortası: Çalışanlar ve aileleri için sağlık ve hayat sigortası ile güvence sağlanıyor. İşveren katkılı BES ile birikim destekleniyor.
- Mini MBA Programı: Özyeğin Üniversitesi iş birliğiyle sunulan bu programda liderlik, strateji ve inovasyon gibi konularda eğitim alma fırsatı sağlanıyor.
- Sompo Samuray Genç Yetenek Programı: Yeni mezunlara yönelik bu program, kapsamlı bir gelişim yolculuğu sunarak kariyerlerine güçlü bir başlangıç yaptırıyor.
- Yüksek Lisans ve Eğitim Desteği: Yüksek lisans, doktora ve aktüerlik sınavları gibi eğitim masrafları Sompo tarafından karşılanıyor.
- Sosyal Kulüpler: Çalışanlar; spor, müzik, kitap ve sosyal sorumluluk kulüpleri ile keyifli etkinliklere katılabiliyor.
- Sanatsal Atölyeler ve Kurslar: Resim, heykel gibi alanlarda düzenlenen atölyelerle çalışanların yaratıcılığı destekleniyor.
- Çalışan Destek Programı: Çalışanlara ve yakınlarına psikolojik, hukuki ve mali danışmanlık hizmetleri sunuluyor.
- Kıdem Ödülleri: 10 yıl ve üzeri çalışanlar, plaket ve altın ödülleriyle onurlandırılıyor.
- Evlilik ve Doğum Hediyeleri: Çalışanların özel anları anlamlı hediyelerle kutlanıyor.
- Özel Gün Hediyeleri: Bayramlar, yılbaşı gibi özel günlerde hediyeler veriliyor; yeni çalışanlara hoş geldin hediyesi sunuluyor.
- Şirket İçi Sosyal Alanlar: Özel tasarlanmış alanlarla iş yerinde konforlu bir ortam sağlanıyor.
- Geleneksel Şirket Partileri: Yılbaşı ve yaz partileri gibi etkinliklerle çalışanlar bir araya geliyor.