navigate_before navigate_next

Önde Gelen Şirketler İşe Alım Yapıyor

Bosch Türkiye

Bosch Türkiye

  • 6000+ Çalışan
Üretim / Endüstriyel Ürünler
Bosch Termoteknik Isıtma ve Klima San. Tic. A.Ş. Robert BOSCH GmbH (Almanya), 1991 yılı başında Manisa’da, Elginkan Holding (Türkiye) ile eşitlik esasına dayalı bir ortak yatırım olarak birlikte kurduğu Joint Venture kuruluşu ELBO A.Ş.’nin geri kalan %50 hisselerini, Ekim 1998 tarihinde satın almış ve şirket BOSCH grubu içerisinde yer almıştır. 2004 yılında BOSCH‘un Buderus’u satın almasıyla Buderus markası altında kombi üretimine başlanmıştır. BOSCH Termoteknik San.ve Tic. A.Ş. BOSCH’un ısıtma divizyonunda yer alan Türkiye’deki tek üretim lokasyonudur. Ürettiği ürünlerin- duvar tipi gazlı kombi, gazlı şofben ve gaz kontrol komponentleri - % 75-80 ‘ini tüm Avrupa ülkelerine ihraç etmektedir. İNSAN KAYNAKLARI PROFİLİMİZ: 1. Çalışan Sayısı: 529 ( 169 aylık maaşlı personel, 360 saat ücretli personel) 2. Çalışanların Eğitim Düzeyi: Aylıklı personelde : % 66 üniversite, % 9 Meslek Yüksekokulu, %25 Lise ve Meslek Lisesi. Saat ücretli personelde: %56 Endüstri Meslek Lisesi, %1 Meslek Yüksek Okulu, %18 Lise, %25 İlk ve Ortaokul 3. Çalışanların Kadın / Erkek Oranı: • Aylıklı personelde: %35 kadın, %65 erkek • Saat ücretli personelde: %11 kadın, %89 erkek 4. Çalışanların Yaş Durumu: • Aylıklı Personelde: ortalama 36 • Saat ücretli Personelde: ortalama 33 • Firma genelinde: 34 5. Sosyal Yardımlar: • Tam gün sağlık hizmetleri, • Grup Hayat Sigortası ( ferdi kaza ve hayat sigortası), • Özel sağlık sigortası • Yemek + servis 6. Ücret Sistemi: • Yılda 16 maaş • Yılda bir kez performans ve enflasyon zammı 7. Çalışma Saatleri: • Haftanın 5 günü toplam 45 saatlik çalışma süresi vardır. • Günlük çalışma saatlerimiz 08.00- 18.00’dır. (Esnek çalışma sistemi mevcuttur.) 8. İşe Alım Süreci: İnsan gücüne ihtiyaç duyan departman(lar) İnsan Kaynaklarına taleplerini bildirdikten sonra İnsan Kaynakları Departmanı bilgisayar sistemindeki aday veri tabanını ve diğer veri kaynaklarını değerlendirir. Uygun adaylarla ilk görüşmeyi İnsan Kaynakları Departmanı yapar ve pozisyona en uygun adayları ilgili departmanla görüştürmek üzere organize eder. Adayın ilgili departmanca spesifik pozisyona uygun bulunması durumunda işe yerleştirme süreci başlar. Üretimde çalışan saat ücretli personelin alımında ise; öncelikli olarak genel yetenek ve dikkat ölçme testleri uygulanmaktadır. Testlerde belirli bir başarıya ulaşan adaylar İnsan Kaynakları departmanın ve ilgili teknik departman çalışanlarının bulunduğu sözlü mülakata çağırılırlar. Mülakat sonucunda belirlenen adaylar işe alınırlar. 9. Staj Olanakları: Üniversite Öğrenciler Firmamızda her yıl Nisan ayında staj başvuruları değerlendirildikten sonra uygun bulunan öğrenciler, Mayıs ayı sonunda İnsan Kaynakları Departmanı tarafından yaz döneminde stajlarını gerçekleştirmek üzere davet edilirler. Ayrıca firmamız dâhilinde çalışmalarından memnun kalınmış, iki yaz üst üste staj yapmış, çok iyi seviyede İngilizce veya Almanca dil bilgisine sahip stajyerler Almanya’daki fabrikamızda staj yapma olanağına sahip olmaktadırlar. Lise Öğrencileri Kış Döneminde staj yapacak lise öğrencileri belirli kuruluşlar ve okullar aracılığı ile her yılın Eylül ayında başlamak üzere firmamızda pratik eğitimlerini gerçekleştirme olanağına sahip olmaktadırlar. 10. Eğitim Süreci: Her yıl yapılan performans değerlendirme görüşmeleri esnasında çalışanlarımız kendilerinde gelişime açık olan yönlerini belirlemekte ve alacakları eğitimler konusunda yöneticileri ile birlikte karar vermektedirler. Daha sonra İnsan Kaynakları Departmanı tarafından tüm bu eğitimler değerlendirilir ve dâhili eğitim/ harici eğitim olmak üzere organize edilir. (Ayrıca yurtdışı-başta Almanya olmak üzere- eğitim olanakları mevcuttur.)
MUDO

MUDO

  • 1500-1999 Çalışan
TekstilMağazacılık (Ticaret)Perakende
Mudo, 1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda, 12 metrekarelik bir dükkânda doğmuştur. O yıllarda ki uluslararası moda trendlerini takip ederek dünya modasını yansıtan ürünleri müşterileri ile bir araya getirmiştir. Türk hazır giyim, mobilya ve dekorasyon perakendeciliği sektörlerinde, kuruluşundan itibaren her zaman kalite ve farklılık prensipleri doğrultusunda ilerlemiş, hayata geçirdiği cesur girişimleri ile pek çok hazır giyim ve ev dekorasyon markasının doğuşuna öncülük ederek Mudo Collection, Mudo FTS64, Mudo Accessoires ve Mudo Concept markalarını başarıyla büyütmektedir. Yaptığı cesur ve yenilikçi girişimlerle Mudo, Türkiye’de özellikle gençler arasında moda anlayışının gelişmesini sağlamıştır. 1967 yılında Türkiye’de ilk baskılı tişört satışını gerçekleştirmesi ile sektörde fark yaratan değişimlere öncü olmaya daha o tarihlerde başlamıştır. 1987 yılında modern, rahat, kaliteye önem veren ve giyimine özen gösteren, 25 yaş üstü çalışan kadın ve erkeklere yönelik Mudo Collection markasını yaratmıştır. 2005 yılında 18-24 yaş arası gençlere hitap eden Mudo FTS64 markasını kurarak gençlerin üniforması olma yolunda bir yeniliğe imza atmıştır. Aynı yıl hazır giyim markalarının tamamlayıcısı olan Mudo Accessoires markası da kurulmuştur. 2007 yılında Türkiye’de e-ticaret alanında da sektörüne öncülük ederek online mağazacılıkta ilklerin arasında yer alan www.mudo.com.tr satışa açılmıştır. Bunların yanı sıra Mudo, 1993 yılında Beyoğlu’nda Mudo Pera adı altında küçük bir aksesuar ve hediyelik mağazası açmıştır. Müşterilerinin beğenisi ve desteğiyle gelişen bu girişim, Dünya üzerindeki tasarım trendlerini takip ederek ve her geçen gün ürün çeşitliliğini artırarak “Ev ve yaşam için her şey”i sunmayı ilke edinen yeni bir markaya, Mudo Concept’e dönüşmüştür. Bugün Mudo Concept müşterilerine iç ve dış mekân mobilyadan, aydınlatmaya, banyo ve mutfak ürünlerinden, ev tekstiline, dekoratif ürün seçeneklerinden sayısız hediyelik seçkisine uzanan on binlerce alternatif sunmaktadır. 2001 yılında Maslak Mudo Concept mağazası ile de Tu¨rkiye’nin bu denli geniş kapsamda koleksiyonu tek çatı altında buluşturarak hizmet veren ilk mağazası olmuştur. Farklı zevklere hitap ederek, giyimden aksesuara binlerce çeşit ürüne sahip Mudo bugün Türkiye’de 29 ilde, 129 mağazası ve KKTC, Azerbaycan, Özbekistan ve Bulgaristan’da açılmış 5 yurtdışı mağazasıyla Türkiye perakendesinin öncü firmaları arasında yoluna devam etmektedir. Modern, rahat, her zaman kaliteli ve farklı olma prensipleri doğrultusunda müşterilerine erişilebilir ürünler sunmayı hedefleyen Mudo, sezona damgasını vuran ürünlerini her koleksiyonuyla müşterilerinin beğenisine sunmaktadır.
DeFacto Perakende Ticaret Anonim Şirketi

DeFacto Perakende Ticaret Anonim Şirketi

  • 6000+ Çalışan
TekstilGiyimHazır GiyimModa TasarımPerakende
2003 yılında kurulan ve 2004 yılında ilk mağazasını açan DeFacto, kısa bir zamanda Türkiye’de hazır giyim ve moda sektörünün lider markaları arasında yerini aldı. Bugün yurt içinde ve yurt dışında 500+ mağazası ile sektörde Türkiye’de faaliyet gösteren en büyük ikinci şirket olarak yoluna devam ediyor. Her yıl minimum 500.000 iş başvurusu alan ve 40% büyüyen DeFacto, 2016 yılı itibariyle genel merkezde 1000’in üzerinde, Türkiye ve yurt dışında ise toplam 9.000’den fazla kişiye kariyer fırsatı yaratıyor. Kısa zamanda edindiği tecrübe ve hızlı büyüme ivmesi, DeFacto’nun yurt dışı pazarlara açılmasını teşvik etti. Kurulduğu günden beri global moda markası olma vizyonuyla hareket eden DeFacto, ilk yurt dışı mağazasını 2012 yılının Şubat ayında Kazakistan’da açtı. DeFacto bugün Kazakistan, Mısır, Arnavutluk, Belarus, Bosna, Bulgaristan, Gürcistan, Almanya, Makedonya, Malezya, Moldova, Karadağ, Irak, Fas, Romanya, Rusya, Sırbistan, Ukrayna ve Özbekistan’da açtığı toplam 175+ mağazasıyla her ülke için kendi kültürüne ve yaşam tarzına uygun koleksiyonlar hazırlıyor. Ulaşılabilir moda endüstrisinin öncü oyuncularından biri olan DeFacto mağazalarıyla 5 kıtada, 93 ülkede, 500 + mağaza ve 15.000 + çalışanla faaliyet gösteriyor. DeFacto’lu Olmak; DeFacto her yerde! Hibrit çalışma modelimizi koruyor, çalışanlarımıza uzaktan çalışma imkanı sağlamaya devam ediyoruz! DeFactolular haftada iki ya da 3 gün ofiste buluşuyor, geri kalan günlerde istedikleri yerden çalışıyor. Çalışma arkadaşlarımıza pozisyon bazlı şehir ve ülke dışından çalışma imkanı sağlıyoruz. DeFactolular istedikleri şehirde hatta istedikleri ülkede çalışıyorlar! İş görüşmelerimizi online yaparak farklı illerden ve ülkelerden yetenekleri ekibimize katıyoruz. Servis: İstanbul’un Avrupa ve Anadolu yakasının birçok noktasını kapsayan sektörümüzün en geniş servis ağı hizmetini sağlıyoruz. Tüm genel müdürlük çalışanlarına hafta içi her gün güne güzel bir başlangıç için sandviç, poğaça ve açma gibi kahvaltılıklar ikram ediliyor. Ayrıca her gün tatlı ve meyve gibi ara öğün atıştırmalıklarıyla sağlıklı beslenme destekleniyor. Bunlara ek olarak genel müdürlük binamızda yiyecek ve içecek servisi sağlayan Starbucks’ımız, sağlıklı atıştırmalıklar ve yemek alternatifleri sunan RoFoods alanımız ve tost istasyonumuz mevcut. Sosyal ve Kültürel Faaliyetler; DeFactolular özel konseptli birçok eğlenceli etkinliğin parçası oluyorlar! Şirket içi ve şirket dışı turnuvalar, online eğlence etkinliklerimizle DeFactolular eğlenceye doyuyor. Ayrıca alanında uzman kişiler tarafından verilen, genel katılıma açık seminerler ve periyodik olarak paylaşılan mutluluk takvimleri ve cümleleri ile kişisel gelişimlerini destekliyorlar. Mutlu Kadın Hareketi; Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi (WEP) Prensiplerini imzalayan DeFacto, kadın çalışanlarına pozitif ayrımcılık konusunda öncü uygulamalarıyla dikkat çekiyor. Kadın çalışanlarımız, doğumdan sonra ekstra üç ay ücretsiz izin, okulun ilk günü ve karne günü izni gibi uygulamalarımızdan faydalanabiliyor. Başta anneler olmak üzere tüm kadın çalışanlarımız iş hayatında daha mutlu çalışabiliyor. İş hayatında cinsiyet eşitliğini sağlamak ve kadın yöneticilerimizin sayısını arttırmak için gönüllü proje ekibimizle ilerliyor ve her gün kendimize yeni hedefler ekliyoruz. Sosyal Sorumluluk; Gönüllülük esasıyla kurulan Sosyal Sorumluluk Grubu ile, Mutluluk Elçilerimizle 2015 yılından beri AKUT Arama Kurtarma Derneği, Otizm Güçlü Aile Derneği (OGAD), Kanserli Çocuklara Umut Vakfı (KAÇUV), Boğaziçi Üniversitesi Görme Engelliler Teknoloji ve Eğitim Merkezi (GETEM) , Türkiye Omurilik Felçileri Derneği (TOFD), Lösemili Çocuklar Vakfı (LÖSEV), Türkiye Korunmaya Muhtaç Çocuklar Vakfı (Koruncuk), Deniz Temiz Derneği (TURMEPA), Gülmek İyileştirir Derneği, Dünya Doğayı Koruma Vakfı (World Wide Fund for Nature) gibi derneklerle birçok proje gerçekleştirdik. Çalışmalarımıza hala özveri ile devam ediyoruz. DeFacto İnsan Kaynakları

Kariyer Planlaması

Kariyerini planlamaya hazır mısın? Üniversite tercihinden itibaren kariyer yolculuğunun her adımını titizlikle planlayabileceğin içerikleri senin için bir araya getirdik. Merak ettiğin tüm sorulara yanıt bulacak, iş fırsatlarını keşfedeceksin!

İş hayatına dair en çok merak edilen soruların cevapları burada! Hesaplama araçlarımızla ihtiyaç duyduğun hesaplamaları yap!
Kariyerini planla

Kariyer.net İş ilanları

Dijital İK'nın öncüsü Kariyer.net, 1999 yılından bugüne Türkiye’nin en büyük istihdam platformu. Açık iş pozisyonlarından iş piyasasına dair iç görülere, kişisel gelişim odaklı çalışmalardan pozisyon - yetenek uyumuna kadar tüm deneyimini; mavi yakalıdan yönetici adaylarına, işverenden stajyer öğrenciye kadar herkese ulaştırma görevini üstleniyor. Öğrenim göreceğin üniversite, seçeceğin bölüm hakkındaki tüm bilgiye ve mezun olduktan sonra hayalindeki iş fırsatlarına da yine Kariyer.net ile ulaşmak çok kolay! 

Kariyer.net ile İş Bulma


Kariyer.net; iş arama, iş bulma, doğru yeteneğe ulaşma sürecinde 1999 yılından bugüne hem adayların hem de işverenlerin yanında olan Türkiye’nin en büyük istihdam platformu. Kariyer.net, farklı filtreleme özellikleriyle doğrudan aradığın özelliklerdeki iş ilanlarını sana sunuyor. Benzer şekilde kurumlar için en doğru niteliklere sahip adaylara da Kariyer.net‘ten ulaşılabiliyor. İş arama sürecinin zorluklarını doğru analiz eden ve bu amaçla dijital çözümlerini yenileyen Kariyer.net, kullanıcılarına fayda odaklı bir deneyim sunuyor.

Kariyer.net ana sayfasını ziyaret ettiğin andan itibaren, geleceğe yönelik önemli planları yapmak için konunun uzmanları tarafından doğru adreslere yönlendiriliyorsun. Çalışmak istediğin pozisyon için ana sayfadaki “iş ara” sekmesine tıkladığında karşına o an için açık olan, on binlerce pozisyonun bilgisi çıkıyor. Bu bilgiler içinden çalışmak istediğin şehir, sektör, pozisyon seviyesi, departman, çalışma şekli, eğitim seviyesi gibi özellikleri filtreleyebiliyorsun. Ayrıca çalışmak istediğin şirketin özellikleri, ilan dili, deneyim süresi gibi özel ayrıntılar için de filtre uygulayabiliyorsun. 

Kariyer.net, iş arayanların doğru tercihler yapmasını ve alanında yetkin olan çalışan arayışındaki firmaların da başarı grafiklerini yükseltecek yeteneklere ulaşmasını amaçlıyor. Kariyer.net ilan sayfaları dışında çok farklı başlıklarda da kullanıcılarının yanında oluyor. İş arama platformları arasında uzun yıllara dayanan tecrübesiyle özel bir konuma sahip olan Kariyer.net, çok kapsamlı bir rehberlik hizmeti gerçekleştiriyor. Kariyer hayatının başlangıcından itibaren bilgi, tecrübe ve uzmanlığından yararlanacağın Kariyer.net ile iş arama sürecini daha kolay hale getirebilirsin. 

Kariyer.net ile Sana Uygun İş Fırsatlarını Değerlendir


Kariyer fırsatları konusunda sana önemli kapıları açan Kariyer.net’te; uzman, yönetici, yeni mezun ve mavi yakalı başlıkları altında binlerce iş ilanına ulaşabilirsin. Bu iş ilanları dışında ayrıca part-time iş ilanlarına ve stajyer iş ilanlarına da erişebilirsin. Ayrıca kariyerin adına alacağın tüm kararlarda sana yardımcı olacak bilgilere, Pozisyon Rehberi, Üniversite Rehberi ve Kariyer Rehberi vb. sayfalardan ulaşabilirsin. Kariyer Rehberi sayfasında; özgeçmiş hazırlama, iş arama, mülakat, iş hayatı gibi konularda önemli kariyer tavsiyeleri bulabilirsin. Pozisyon Rehberi’nde pozisyonlarla, Üniversite Rehberi’nde ise üniversite ve bölümlerle ilgili en çok merak edilen konularda önemli bilgilere hızla ulaşabilirsin.

Kariyer.net iş başvurusu konusunda sana sunduğu kapsamlı seçeneklerde tüm ayrıntıları düşünüyor. Uygun iş fırsatları için sana öneriler sunarken, bu önerileri sahip olduğun nitelikler doğrultusunda değerlendirmeni de sağlıyor. Türkiye’nin tüm bölgelerinde, farklı birçok sektörden mesleğine uygun binlerce ilanı listeleyen Kariyer.net, ayrıca yurtdışı iş ilanları ile yeni ufuklar için sana imkan sunuyor. 

İş bulmak için güvenle deneyimine başvuracağın Kariyer.net’ten ayrıca eleman arama amacıyla da yararlanılabilir. Sektörün öncü şirketlerinin doğru adayı Kariyer.net’te aramaları nedeniyle farklı sektörden pek çok şirketin iş ilanlarına tek bir yerden ulaşabilirsin. Ayrıca Türkiye’nin en büyük özgeçmiş havuzundan kriterlere uygun adayları listelemek de çok kolay. 

İş başvurusu yapan binlerce kişi arasından, doğrudan aranılan yetenekle işverenleri buluşturan filtreleme seçenekleri, Kariyer.net’i iş arama siteleri arasında bir adım öne çıkarıyor.

Kariyer Yolunda İlk Günden İtibaren Yanında: Kariyer.net Üniversite Rehberi


Kariyer.net, kariyer rotasını en baştan belirleyen üniversite tercihinde de adayların yanında oluyor. Henüz kariyerin ile ilgili karar vermediysen ve bu süreçteki en önemli adım olan üniversite tercih dönemindeysen Kariyer.net Üniversite Rehberi tüm sorularına yanıt veriyor. Tercih günleri, güncel taban puanları, tercih motoru, işverenlerin tercihleri, üniversiteler, bölümler ve ilgili pozisyonlar hakkındaki tüm bilgilere bu sayfalardan erişebilirsin. 

İş bulma konusundaki arayışından önce, sahip olmak istediğin meslek, öğrenim görmek istediğin üniversite ve bu üniversitenin sahip olduğu imkanlar, üniversite bölümleri, mezuniyet sonrası seni bekleyenler konusunda Kariyer Rehberi’ni inceleyebilirsin. Meslekler konusundaki ayrıntılı ve güncel bilgilerle kariyerine yön verebilirsin. 

Hayalindeki mesleğin ne olduğunu, hangi üniversitelerde bu mesleğe ilişkin bölümler bulunduğunu Üniversite Rehberi’nde yer alan pozisyonlar başlığı altında görebilirsin. Özel grafikler ve oranlarla, çalışmak istediğin pozisyona giden süreçteki tüm bilgileri ayrıntılı bir şekilde değerlendirebilirsin.

Kariyer.net ile En Güncel İş İlanlarından Haberdar Ol


Kariyer Rehberi, Pozisyon Rehberi ve Üniversite Rehberi gibi sayfalardan özel bilgilere güncel bir şekilde ulaşabilmenin yanı sıra özgeçmişine uygun, en yeni iş fırsatlarını da Kariyer.net “iş bul” sekmesine tıkladığın andan itibaren görebilirsin. Aradığın pozisyona ilişkin tüm ayrıntıları görmek için iş ilanlarını inceleyebilir, hiçbir ilanı kaçırmamak için iş alarmı kurabilirsin. Böylece aradığın pozisyona ilişkin yeni ilanlardan da anında haberdar olabilirsin. 

Türkiye’nin en büyük istihdam platformu Kariyer.net, insan kaynakları sektörüne dair tüm gelişmeleri yakından takip ediyor. İş arayanlarla işverenleri buluşturan platformumuz,  meslek yaşamına atacağın ilk adımdan, kariyerini geliştirmek isteyeceğin tüm süreçlere kadar sana rehberlik ediyor. Meslek ve üniversite seçiminde aklına takılan sorular, staj imkanları konusunda merak ettiklerin, ilk iş görüşmesi, özgeçmiş hazırlamada dikkat edeceğin noktalar ve daha fazlası için sana yol gösterici bir rehber oluyor.