TKG OTOMOTİV SAN VE TİC A.Ş.
Şirket Kuruluş Yılı: 1977
1977 yılında otomotiv sektörü için kalıp imalatı yapmak üzere kurulmuş olan firmamız, 1990 yılından bu yana çıplak ve montajlı sac parçalar, ısı kalkanları ve bu ürünlerin seri üretimi için gerekli kalıp ve fikstürleri üretmektedir. Firmamız Toyota, Renault, Honda ve Tofaş’ın yurt içi ve yurt dışındaki fabrikaları için üretim ve ihracat yapmaktadır.
Firmamız üretim faaliyetlerini Bursa’da 3 ve Adapazarı’nda 1 fabrikada sürdürmektedir.
1995 yılından beri uluslararası kalite standartlarına uygun olarak çalışmakta olan Firmamız IATF 16949 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi ve ISO 18001 ISG Yönetim Sistemlerine uygun olarak faaliyetlerini sürdürmektedir.
Rekabette ayırt edici unsurun insan kaynağı olduğunun bilincinde olan firmamız, ekibimizin yetkinliklerini artırmaya yönelik eğitim faaliyetlerini ve ekip çalışmasını ön planda tutmaktadır. Çalışanlarımızın firmamızın sürekli gelişimine katkıda bulunması teşvik edilmektedir.
Müşterilerimizin bugünkü ve gelecekteki beklentilerini karşılamak ve müşteri memnuniyetini en üst düzeyde temin etmek kuruluşumuzun birinci amacıdır. O nedenle; her çalışanı “müşteri odaklı” olmanın bilinci ile hareket eden firmamızın başarılı iş sonuçları, değerli müşterilerimizin ödülleri ile ayrıca onurlandırılmıştır.
Son 10 Yılda Aldığımız Ödüllerden bazıları;
Toyota Proje Yönetimi Ödülü
Renault Yan Sanayi Başarı Ödülü
Toyota Yan Sanayi Başarı Ödülü
Toyota Maliyet Yönetimi Ödülü
Toyota Kalite Başarı Ödülü
Tofaş Teknik Öneri ödülü
Toyota Bölgesel Katkı Ödülü
İNSAN KAYNAKLARI PROFİLİMİZ (BURSA FABRİKALARIMIZ)
* Çalışan Sayımız :
384 kişi (ofis çalışanı 55; operasyon çalışanı 329)
* Çalışanlarımızın Eğitim Düzeyi :
ofis çalışanı: %91 Üniversite ve üstü, %9 Meslek Lisesi ve Lise
operasyon çalışanı: % 4 MYO, % 42 Meslek Lisesi ve Lise, % 54 İlköğretim
* Çalışanlarımızın Yaş Durumu :
ort. 32
* Kadın / Erkek Oranımız :
Ofis çalışanları; % 35 kadın, % 65 erkek
Firma geneli; % 5 kadın, % 95 erkek
* Çalışma saatlerimiz :
Haftalık 45 saat çalışma süresi bulunmaktadır.
* Sosyal Haklarımız :
Yemek, servis, prim, sağlık sigortası, cep telefonu
* Ücret Politikamız :
Ofis çalışanlarımız pozisyon, bireysel beceriler ve şirket stratejileri göz önünde bulundurularak yılda 1 kez ücret artışından, bireysel performansları değerlendirilerek yılda 1 kez performans priminden yararlanmaktadırlar.
* İşe Alım Sürecimiz :
İnsan kaynakları bölümümüz diğer bölümler tarafından bildirilen personel taleplerini karşılayabilmek için çeşitli kaynaklar kullanır. Kariyer-net, firmamıza şahsen yapılan başvurular, sosyal medya, vb. kaynaklardan elde edilen ve uygun görülen adayları davet eder. Adayın hem İnsan Kaynakları hem de ilgili bölüm tarafından pozisyona uygun bulunması durumunda işe yerleştirme sürecine başlanır. İşbaşı sonrasında oryantasyon eğitimi verilir.
* Eğitim Sürecimiz :
Çalışanlarımızın gelişimini sağlayacak yönetsel, teknik, kalite, davranışsal, vb. konularda bölüm yöneticileri eğitim talebinde bulunurlar. Bu eğitim talepleri İnsan Kaynakları bölümünde değerlendirilir, yönetimin onayı ile iç ve dış eğitim planlama sürecine başlanır.
