Türkiye Sigorta A.Ş.

2020 yılında ülkemizin 6 farklı kamu sigorta ve emeklilik şirketlerinin bir araya gelmesi ile kurulan sektörün lideri konumundaki Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik; 43 bölge müdürlüğü, 3.800’den fazla acentesi, 5.000’e yakın banka şubesi, 3000’in üzerindeki uzman kadrosu ve güçlü teknolojik altyapısıyla sigortalılarının beklentilerini her noktada en üst düzeyde karşılayarak hizmet vermeyi görev edinmiştir.
 
Sigorta deneyimini “sonra” dan “önce” ye taşıyarak sektörümüzde global teknoloji şirketi olmayı hedefliyor; çevik, yenilikçi ve duyarlı yaklaşımıyla güçlü bir kurum kültürü değerini yaygınlaştıran ve hayatın her alanında çözüm sunan sigorta ürünlerini müşterilerimizle paylaşıyoruz. Yetenekli ve değerli çalışma arkadaşlarımızla, tüm paydaşlarımıza daima değer katan bir insan kaynakları politikası uygulamayı amaçlıyoruz.
 
İnsan Kaynakları olarak bizi biz yapan kurumsal değerlerimiz ışığında, çalışanlarımızı şirketimizin merkezine koyarak her zaman daha iyiyi hedefliyoruz. 6 şirketin birleşmesinin getirdiği farklı kültür ve çalışma prensiplerini aynı çatı altında buluşturmak ve "Kaynağında Biz Varız" mottosu ile birlik beraberlik hissinin ortak dil haline gelmesini öncelik haline getirmek üzere faaliyetlerimizi sürdürüyoruz.
 
Hem genel müdürlükte hem sahada çalışan arkadaşlarımız ile yürüttüğümüz tüm süreçlerimizi "Önce Sen" diyerek çalışan memnuniyeti ve etkileşimini hedeflerimizde ilk sıraya koyuyoruz. Great Place to Work® Enstitüsü’nün güven endeksi araştırması ile “Harika Bir İş Yeri” sertifikası ile de tescillediğimiz çalışan memnuniyetini her zaman önemsiyor, hep beraber belirlediğimiz değerlerimiz ışığında çalışmaya devam ediyoruz.
 
Bu motivasyonla, çalışanlarımıza sunduğumuz imkanları genişletmek, çalışma ortamını iş dışında herkesin konforlu ve bütün hissettiği bir ortama dönüştürmek, kariyer hedeflerine öncelik vererek gelişimlerine destek olmak, işveren markası ile aidiyet hissini artırmak, eşit ve kapsayıcı insan kaynakları süreçleri ile adil bir sistem oluşturmak ve geri bildirim kültürünü benimseyerek açık iletişimi destekleyecek her türlü çalışma ile insan kaynakları süreçlerimizi yürütüyoruz.