Çalışma hayatı gündeminde en çok üzerinde durulan konulardan biri de kıdem tazminatı. Özellikle, “İstifa ettiğimde kıdem tazminatımı alabilir miyim?” sorusu sıklıkla gündemi meşgul ediyor.
2015 yılında 2000 yılında işe girenlerin mağduriyetiyle sonuçlanan süreç bu yıl da 2001 işe girişliler için söz konusu. SGK, 15 yıl 3 bin 600 günle kıdem esas yazılarını talep eden 2001 girişlilere bu yazıyı vermiyor.
15 yıl 3600 günü dolduran herkes kıdemini talep edemez
Konuyla ilgili kanunu vurgulamakta fayda var:
“Ağustos 1999 yılından sonra ilk defa işe girişi olanlar 15 yıl 3 bin 600 günle kendi isteğiyle istifa ederek kıdem talep edemez. Bu nedenle kıdeme esas yazısı alamaz. Bu konuda düzenleme 4759 sayılı kanunla 2002 yılında kesin olarak düzenlenmiştir.”
1999 sonrası girişi olanlar bu haktan yararlanabiliyor mu?
4759 sayılı kanunla getirilen yaş uygulaması zamanında ve hala doğmamış bebekleri bile ilgilendiriyor. Bundan 15 -20 yıl sonrasında da şimdiki liseli gençlerin yaşa takılma durumu söz konusu olacak.
08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında ilk defa sigorta girişi olanlar 15 yıl 3 bin 600 günle değil, 25 yıl sigortalılık süresi ve 4 bin 500 prim günüyle kıdeme esas yazısı alabilecek. Örnek vermek gerekirse 01.01.2000 yılında işe giren birisi, 01.01.2025 yılında 4 bin 500 prim gününü tamamlamışsa kendi isteğiyle ayrılarak tazminatını alabilecek.
15 yıl 3600 gün kavramı yerini 25 yıl 4500 güne bırakıyor
Yukarıda bahsedilen durumun önümüzdeki sekiz yıl içerisinde gerçekleşeceği öngörülüyor. Artık kişiler ancak 25 yıl 4 bin 500 günümü tamamlarsa kıdeme esas yazısı alabilecek.
2000 girişli olanların bir kısmı kanundan faydalanabilir
Özellikle 2000 yılında işe giren erkek sigortalılar için oldukça önemli bir nokta var. Sigorta başlangıcından sonra askerlik hizmetini yerine getiren vatandaşlar askerlik sürelerini borçlanarak ilk işe girişlerini geriye çekeceklerini bilmiyor.
Durumu bir örnekle anlatmak gerekirse; ilk işe girişi 01.01.2000 olan biri 1999 ya da daha öncesinde askerlik hizmeti yapmışsa sadece 113 gün borçlanma yaparak 25 yıl 4 bin 500 gün yerine 15 yıl üç bin 600 günden yararlanabilir. Askerlik hizmeti sigorta başlangıcından sonra olanlar içinse ne yazık ki durum aynı değil. Bu kişiler askerlik borçlanması yapsalar bile hizmetlerini geri çekemeyecekleri için bu haktan yararlanamayacak.
Kıdem tazminatı fonu ile değişim gerçekleşecek mi?
08.09.1999 yılından önce sigorta girişli olanlar 15 yıl 3 bin 600 günden faydalanıyor. 09.09.1999 ve 30.04.2008 girişli olanlar ise 25 yıl 4 bin 500 günle kendilerini kurtarıyor. 30.04.2008 yılından sonra girişi olanların ise işi daha da zorlaşıyor. Bu tarihten sonra ilk defa işe girişi bulunanlar 25 yıl 4 bin 500 günden de faydalanamıyor. Bu kişiler için yine 25 yıl sigortalılık süresi uygulanıyor ancak prim günü 4 bin 500 yerine 5 bin 400 gün oluyor. Bu tartışmaların ve süregelen uygulamaların hepsinin Kıdem Tazminatı Fonu ile gerçekleşmesi planlanıyor. Kıdem Tazminatı Fonu tüm çalışanların kıdemini güvence altına almayı amaçlıyor olsa da süreç hala belirsiz.
