Çalışırken sizi bölen pek çok faktör olabilir. Bir iş arkadaşınızın size bir şey sorması, gelen bir telefon veya yapmanız gereken ...
Dijital dönüşümü hayatımızın parçası haline nasıl getirebileceğimiz ile ilgili plan 3 adımdan oluşuyor: Farkına var, anlamlandır ve uygulamaya geçir! Son ...
Toplantıdan toplantıya koşuyorsunuz, gelen kutunuz ağzına kadar dolu ve her gün saatlerce çalışmanıza rağmen yine de yapılacaklar listenizi hafifletebilmiş değilsiniz. ...
Çalışanın müşteriyle birebir temas kurduğu perakende sektöründe en önemli noktalardan biri, müşterilerle iyi bir iletişim kurup onların memnuniyetini sağlamak. Her müşteriyle ...
Küçükken ne olmak isterdiniz? Bir dedektif, bir aşçı ya da bir gazeteci mi? Belki de hayal gücü fazla geniş olanlar ...
Geçtiğimiz ay hız kesmeden devam eden dijital dönüşümün arkasında yatan üç temel kanundan bahsetmiş ve bunlardan ilki olan Moore Kanunu ...
2020 yılında iş gücünde yaşanacak değişimin sonucunda birlikte çalışacak farklı kuşak sayısı daha da artacak. Bu çalışanların birbirleriyle olan iletişimlerini ...
Şirketler her ne kadar ortak bir kurum kültürü yaratsalar da özellikle çalışan sayısının fazla olduğu şirketlerde yöneticilerin farklı karakterdeki uyumsuz ...
En iddialı motivasyon uygulamalarının yapamadığını yapan sanat, İnsan Kaynaklarının odağında yerini alıyor. Sanatın gücünü etkili bir motivasyon yöntemi olarak kullanan ...
Bu aydan itibaren aylık yazılarımın bazılarını hem bireyler hem de kurumlar için kaçınılmaz bir süreç haline gelen “Dijital Dönüşüm’’ başlığı ...