2020 yılında iş gücünde yaşanacak değişimin sonucunda birlikte çalışacak farklı kuşak sayısı daha da artacak. Bu çalışanların birbirleriyle olan iletişimlerini ...
Şirketler her ne kadar ortak bir kurum kültürü yaratsalar da özellikle çalışan sayısının fazla olduğu şirketlerde yöneticilerin farklı karakterdeki uyumsuz ...
En iddialı motivasyon uygulamalarının yapamadığını yapan sanat, İnsan Kaynaklarının odağında yerini alıyor. Sanatın gücünü etkili bir motivasyon yöntemi olarak kullanan ...
Bu aydan itibaren aylık yazılarımın bazılarını hem bireyler hem de kurumlar için kaçınılmaz bir süreç haline gelen “Dijital Dönüşüm’’ başlığı ...
Ofis hayatında tüm engelleyici faktörleri devre dışı bırakıp çalışanların verimliliği ve mutluluğunu arttırmak isteyen işverenlerin mutlaka dikkate alması gereken 6 kritik çözüm ...
Mercer’in beş kıtada 207 şehri kapsayan 2015 yılı Yaşam Maliyeti Araştırması sonuçlarına göre dünyanın en pahalı şehri geçen yılki yerini ...
Çoğumuz mesainin bitmesine 10 dakika kala, tüm işi bırakıp zamanın bir an önce geçmesini bekliyoruz. Bazen de gün içinde yaptığımız ...
İşkoliğin kendini ve varlığını tanımladığı tek yer işidir. Bu nedenle hep çalışması gerekir. Çalışmazsa yok olmuş hisseder; çalışması engellendiğinde mutsuz ...
Kıyafet seçimi sadece kişiyi dışarıdan görenleri etkilemiyor, aynı zamanda kişinin nasıl hissettiği üzerinde de etkisi oluyor. Hem iş yaşamında hem ...
Bir dondurma ustasının, iş hayatında kendisine verilen desteğin on, yüz, bin katını alıp harcayan yüzlerce, binlerce iş insanı olduğunu; daha ...