Bankacılık sektörü, İnsan Kaynakları departmanlarının eğitim yatırımları, terfi olanakları, motivasyon aktiviteleri ve maddi imkanlarıyla cazibesini korumaya devam ediyor. Özellikle yeni ...
Çocuklar okuldan eve geldikten sonra oyun-etüt abla ve abileri, çocuklara ödevlerinde yardım ediyor, yabancı dil öğretiyor, birlikte oyun oynuyor. Unisbul ...
Türkiye’nin girişimcilik hızı yavaş da olsa artmaya devam ediyor. Ülkemizde özellikle gençlerin kariyer hedefleri arasında daha sık yer alamaya başlayan ...
Çalışanlar istedikleri pozisyona veya zamma ulaşamadıklarında iş performansları düşüyor. Peki yöneticiler çalışan performansını üst seviyeye çekmek için ne yapmalı? Özellikle ...
Şirketler çalışanlarının performanslarını ölçmek için birçok yöntemden yararlanıyor? Peki başarılı bir performans değerlendirme süreci için nelere dikkat etmek gerekiyor? Türkiye’de ...
Günümüzde önemi giderek artan işten çıkış mülakatlarının kritik değeri şirketler tarafından anlaşılmaya başladı. Çalışan bağlılığı ve yetenek yönetimi sürecine yatırım ...
Deloitte’un, Massachusetts Institute of Technology (“MIT”) ile yaptığı araştırmaya göre, şirketler için sosyal medya, sosyal ağ ve sosyal yazılımların önemi ...
Yoğun iş temposu, sağlıksız ofis koşulları gibi nedenler çalışanların daha çabuk hasta olmasının yanı sıra strese bağlı olarak işe gelme ...
Şirket içerisinde görev dağılımının eşit ve adaletli yapılması takımları kuvvetlendiriyor. Uzmanlar yöneticilik vasıfları arasında en önemlileri arasında gördükleri işleri delege ...
İş dünyası son 10 yılı değişim ve dönüşümle geçirdi. İş yapış biçimleri değişti, satış formülleri değişti, işe almak için aranan ...