Dünya değişiyor, artık hayatın her alanı daha kişisel ve daha anlık çözümlerle donanıyor. Tüm bu gelişmelerin tam odağında olan Y ...
İnternetten iş arayan kadınlar erkeklere göre daha eğitimli… Kariyer.net verilerine göre Anadolu’da kadınının iş gücüne katılma isteği artarken, kadınların tekstil, hizmet ...
Özgeçmişlerin bir yere kadar bir şeyler ifade ettiğini, körü körüne özgeçmişlere kağıtlara takılı kalınılmaması gerektiğini savunuyorum. liderlikruhu.com Kurucusu Banu Çakar, İK Profesyoneli olarak; ...
15.yılını kutlayan Kariyer.net İnsana Saygı ödüllerini 13. kez dağıttı. Ödül töreninde konuşan İnsan Kaynakları profesyonelleri Kariyer.net’i anlattı. ...
Saat&Saat’in yeni projesi Saat&Saat Akademi ilk öğrencileriyle buluştu. Bünyesinde birçok saat ve takı markasını bulunduran Saat&Saat, yeni eğitim projesi olan ...
Mondelez International – Sena Erten Sena Erten, Mondelēz International İnsan Kaynakları Direktörü olarak atandı. Doğuş Grubu’ndaki deneyimin ardından Nortel Networks’de, ...
Genellikle şirketler üniversiteden yeni mezun olmuş veya sadece 1-2 yıl tecrübesi olan adayları işe alırken adayların arasından seçim yapmakta zorlanırlar. ...
DenizBank, 2013 yılında devam eden üniversite stajyer alımı uygulamasını yapılandırarak “Deniz’in İncileri” adı ile hayata geçirdi. İş ilanlarını ise “Sen ...
Şirketlerin doğum iznine çıkan çalışanlarından vazgeçmeleri şirketlerin geleceğine zarar veriyor. Annelik izninde olan kadın çalışanların iş gücüne yeniden kazandırılması gerekiyor. ...
İnsan Kaynakları uzmanları her zaman işe alım için mülakat yapmaz. Günümüzde artık birçok kurumsal yapı işten ayrılan çalışanlarıyla da sistemli ...