Günümüzde geleceği göremeyen ve değişime uyum sağlayamayan organizasyonların risk altında olduğunu biliyoruz. “Örgütsel Miyopi” de denilen bu durum, nasıl ortaya ...
Çalışanları takdir etmenin öneminden ve gerekliliğinden sıkça bahsedilir. Peki, takdir ederken nasıl bir dil ve yöntem kullanılmalı? Sorunun cevabını Çalışan ...
Performans değerlendirme süreci, bir organizasyon için önemli bir araç olmasına rağmen, zaman zaman çeşitli çatışma alanlarına neden olabilir. Çatışmalar, iş ...
Çarpan liderlik kavramını daha önceki yazılarımızda ele almıştık. Çalışan Bağlılığı Danışmanı Bertay Fişekçi, bugün de “Yatırımcı liderlik” kavramını sizler için ...
Günümüzde çalışan bağlılığının önemini artık biliyoruz, hem performansı ve verimliliği artırıp iş çıktılarını finansal olarak geliştiriyor hem de kültürü olumlu ...
İş hayatında pozisyon seviyesi fark etmeksizin birçok kişi, yöneticisiyle fikirlerini/sorunlarını paylaşması gerektiğinde çekimser bir tavır sergileyebiliyor. Peki, bu durumu değiştirmek ...
Satış departmanı bir şirket için en önemli birimlerden biri. Ayrıca harcanan eforun sonucunun belki de en hızlı görülebildiği alanlardan. Peki, ...
Günümüz iş dünyasında, organizasyonlar karmaşık hale gelen iş süreçleri ve değişen çalışma dinamikleriyle başa çıkmak adına, çeşitli çalışma sistemlerini benimsemektedir. ...
İnsan kaynakları uygulamaları içerisinde oldukça önemli konulardan biri olan yetenek yönetimi, işveren markasını da doğrudan etkileyen bir öneme sahip. Peki, ...
İş hayatında hatalar yapmak olası bir durumdur. Bu hataların bazıları büyük hatalar dahi olabilir. Peki, böyle bir durumda yeniden güven ...