Günümüzde çalışan bağlılığının önemini artık biliyoruz, hem performansı ve verimliliği artırıp iş çıktılarını finansal olarak geliştiriyor hem de kültürü olumlu ...
İş hayatında pozisyon seviyesi fark etmeksizin birçok kişi, yöneticisiyle fikirlerini/sorunlarını paylaşması gerektiğinde çekimser bir tavır sergileyebiliyor. Peki, bu durumu değiştirmek ...
Satış departmanı bir şirket için en önemli birimlerden biri. Ayrıca harcanan eforun sonucunun belki de en hızlı görülebildiği alanlardan. Peki, ...
Günümüz iş dünyasında, organizasyonlar karmaşık hale gelen iş süreçleri ve değişen çalışma dinamikleriyle başa çıkmak adına, çeşitli çalışma sistemlerini benimsemektedir. ...
İnsan kaynakları uygulamaları içerisinde oldukça önemli konulardan biri olan yetenek yönetimi, işveren markasını da doğrudan etkileyen bir öneme sahip. Peki, ...
İş hayatında hatalar yapmak olası bir durumdur. Bu hataların bazıları büyük hatalar dahi olabilir. Peki, böyle bir durumda yeniden güven ...
İş yerinde çatışma veya farklı görüşler olduğu zaman neler oluyor? Birlikte tartışabiliyor muyuz? Eğer tartışma durumlarında konular içinden çıkılamaz bir ...
Küresel çapta yaşanan pandemi, yetenek savaşları, rekabet üstünlüğü çabası ve demografik değişimlerin hız kazanması iş gücünde belirsizliği ön plana çıkarıyor. ...
Ekip yöneticisi olarak değer verdiğiniz önemli kriterlerden biri ekibinizin size güvenmesi olmalı. Bu, karşılıklı geri besleme alıp verebilmeyi, uzmanlığa saygı ...
Çalışanlarla işveren arasındaki yazılı sözleşmelerin dışında bir de daha duygusal nedenlere bağlı olan psikolojik bir sözleşme olduğunu düşünmüş müydünüz? İK ...