İş görüşmesi yapmak kolay bir iş değil. Görüşmeyi yapan kişinin adayda ne aradığını biliyor olması gerekir. Ancak bazen aradığımız uygun ...
Bazen şirkete dahil edilen çalışanlar, şirkete uygun kişiler olmayabilir. Uygun olmayan çalışanların şirkete dahil edilmesi hem maddi hem de manevi ...
Çalışanlar için olumlu bir iş yeri deneyimi sunmak, organizasyonlara rakiplerinden daha iyi performans gösterme imkanı tanıyor. Great Place to Work® ...
Günümüz rekabet koşullarında şirketlerde büyük önem kazanan performans yönetim sistemleri artık olmazsa olmaz diyebileceğimiz konulardan biri. Bu sistemlerin değerlendirme sürecinde ...
İşe alımda sunulan sahte ve asılsız diplomalar; iş, çalışan ve kurum güvenliği için büyük risk oluşturuyor. Gerekli nitelik ve vasıflara ...
Çalışan bağlılığını arttırmak için yapılması gerekenleri planlamadan önce mevcut durumu analiz etmek şart. Peki, objektif bir değerlendirme için hangi yöntemleri ...
Koçluk uygulamaları; insanların iş ve özel hayatının kalitesinin artmasını sağlayan bir disiplin olmanın yanında, yeni dünyaya adaptasyon için de sağlam ...
Güçlü bir işveren markası yaratmak artık günümüzde birçok şirketin öncelikli hedefleri arasında. Birçok konuda olduğu gibi işe alım sürecinde de ...
OKR ve performans yönetimi alanında özelleşmiş, insan kaynaklarına yönelik yapay zeka destekli yazılım çözümleri üreten yerli teknoloji şirketi Twiser; daha ...
Küreselleşme ve günümüzün rekabet ortamı, şirket içi kaynakların önemini çok daha fazla ön plana çıkardı. Şirketlerin rekabet avantajı sağlamak için ...