Yönetici olarak bazen ekibinize olumsuz ve onları da etkileyecek bir haber vermeniz gerekebilir. Bu durum, liderlik becerilerinizin test edileceği durumlardan ...
Bir organizasyonda çalışanlar hakkında karar verebilmek için artık sadece gözlemlere, sezgilere değil veri ve analize de ihtiyaç duyuluyor. Peki, insana ...
Çalışan bağlılığını güçlendirmek, ilk bakışta İK departmanının sorumluluğundaymış gibi görünse de aslında birçok etmen bu duygunun oluşmasında etkili oluyor. İK ...
Son aylarda coğrafya ve sektör fark etmeksizin insan kaynakları bölümlerinin iki önemli gündem maddesi bulunuyor: İstifalar ve yetersiz başvurular. Peki, ...
Çalışanlarınızdan düzenli geri bildirim almak, sadece güçlü bir şirket kültürü oluşturmanızı sağlamaz, aynı zamanda iş performansınızı arttırma konusunda da şirketinize ...
İstihdam alanında son dönemde global düzeyde yaşanan bir sorun var ki o da iş başvuru sayılarında yaşanan düşüş. Peki, başvuru ...
İşe alım sürecinde çalışan adaylarını şirketinize dahil etmeden önce, gerekli doğrulama ve araştırmaları yapmanız kritik. Hem çalışanların hem kurumun hem ...
Kariyer.net olarak yetenek sponsoru olduğumuz 26. İnsan Kaynakları Zirvesi’nde, iş dünyasının profesyonelleri, “İnsan Kaynakları ve Yönetim” alanında yeni bakış açıları ...
Geri bildirim kültürü, son zamanlarda iş dünyasında giderek daha sık duyulan kavramlardan biri. Geçmişte genellikle performans değerlendirmelerinde yöneticilerden çalışanlara doğru ...
Firmaları rekabette bir adım önde tutan temel kaynaklardan birisi de yetenekli, motive ve fırsatları değerlendirebilen insanlarla çalışma fırsatını yakalamaktır. Seçme/yerleştirme ...