Çalışanlar, yaptıkları işin amacını bildiklerinde daha motive ve bağlı olurlar. Ekibinize “Neden ve kimin için çalışıyoruz?” sorusunun yanıtını net bir ...
Günümüzde geleceği göremeyen ve değişime uyum sağlayamayan organizasyonların risk altında olduğunu biliyoruz. “Örgütsel Miyopi” de denilen bu durum, nasıl ortaya ...
Günümüzde çalışan bağlılığının önemini artık biliyoruz, hem performansı ve verimliliği artırıp iş çıktılarını finansal olarak geliştiriyor hem de kültürü olumlu ...
Sağlıksız bir şirket kültüründe bulunduğunuzu nasıl anlarsınız? Özellikle ekip lideri veya üst düzey yöneticiyseniz, bu kültürü “yaratan” davranışlardan hangilerinin sizden ...
Bir şirketi diğerlerinden farklı ve tercih edilebilir kılan en önemli şeylerden biri sahip olunan “Şirket kültürü.” İK danışmanı ve eğitmen ...
Şirketiniz için “Harika bir kültürümüz var” diyebilirsiniz. Peki, ama bu tam olarak ne anlama geliyor? Yani burada harika olarak tanımladığınız ...