Ekibinizin başarısı, hesap verebilirlik kültürüyle doğrudan bağlantılı. Peki, ekip üyelerinin daha sorumlu ve özgüvenli bireyler haline gelmesini nasıl sağlayabilirsiniz? Etkili ...
Liderlik anlayışı kökten değişiyor! Keith Ferrazzi’nin “Never Lead Alone” kitabında vurguladığı gibi, artık liderlik değil, “takımdaşlık” ön planda. Peki, sizin ...
Ekibinize yeni bir çalışan katıldığında, yalnızca iş süreçleri değil, ekip içi dengeler de hızla değişir. Hem yeni gelenin uyum sağlaması ...
Assessment uygulamaları, objektif bir yöntem sunmayı hedeflese de adalet ve etkinlik açısından bazı sorunlar barındırabilir. Bireysel farklılıklar ve pozisyonun gereklilikleri ...
Çalışanları takdir etmenin öneminden ve gerekliliğinden sıkça bahsedilir. Peki, takdir ederken nasıl bir dil ve yöntem kullanılmalı? Sorunun cevabını Çalışan ...
Küresel çapta yaşanan pandemi, yetenek savaşları, rekabet üstünlüğü çabası ve demografik değişimlerin hız kazanması iş gücünde belirsizliği ön plana çıkarıyor. ...
Günümüz rekabet ortamında her şirket, iş gücünün etkin bir şekilde yönetilmesi ve en iyi yetenekleri çekme/elde tutma amacıyla yetenek yönetimi ...
Çalışan bağlılığını arttırmada çalışanların zayıf olduğu noktaları güçlendirmek kadar, iyi olunan alanları geliştirmek de önem taşıyor. Çalışan Bağlılığı Uzmanı Bertay ...
Küreselleşme ve günümüzün rekabet ortamı, şirket içi kaynakların önemini çok daha fazla ön plana çıkardı. Şirketlerin rekabet avantajı sağlamak için ...
Yazılım geliştiriciler için ön eleme sorularını bir araya getirirken dikkate alınması gereken pek çok şey var. İşe alım sürecinin sonucunu ...