Yetenek yönetimi, performans ve potansiyeli bir arada düşünmek, şirketinizin geleceğini planlamada zorluklar yaratabilir. Peki, yüksek potansiyelli çalışanları nasıl tespit eder ...
Ekibimizin üzerinde ‘yeterli’ miktarda iş olduğunu nasıl anlarız? Ekibimizin iş yükünün olması gerekenden çok olduğunu düşünmemize neden olacak sınır ne? ...
Çalışanları takdir etmenin öneminden ve gerekliliğinden sıkça bahsedilir. Peki, takdir ederken nasıl bir dil ve yöntem kullanılmalı? Sorunun cevabını Çalışan ...
İş dünyası, gün geçtikçe rekabetin arttığı, hızla değişen bir ortam haline geliyor. Bu dinamik ortamda, organizasyonların rekabet avantajını sürdürebilmeleri ve ...
Birçok alanda olduğu gibi işe alımda da dönem dönem sahte evraklarla karşılaşılabiliyor. Peki, adayların size sunduğu evrakların güvenilirliğini en doğru ...
Küresel çapta yaşanan pandemi, yetenek savaşları, rekabet üstünlüğü çabası ve demografik değişimlerin hız kazanması iş gücünde belirsizliği ön plana çıkarıyor. ...
2024 İK trendleri içerisinde yer alan başlıklardan biri olan fijitalleşme, önümüzdeki dönemde iş hayatının önemli gündem maddelerinden biri olacak. Peki, ...
Günümüz rekabet ortamında her şirket, iş gücünün etkin bir şekilde yönetilmesi ve en iyi yetenekleri çekme/elde tutma amacıyla yetenek yönetimi ...
Yeteneği keşfetme, elde tutma vb. konular günümüzde İK alanındaki en önemli gündem maddelerinden biri. Bu konularda sürdürülebilir bir politika izlemek ...
Değişim yönetimi; bir organizasyonun iş süreçlerini, kültürünü, teknolojisini veya stratejisini değiştirmek istediği zaman ortaya çıkar. Peki, bu değişime karar verildiğinde ...