Kriz dönemlerinde doğru kararları hızla alabilmek, bir işletme için oldukça önem taşıyor. Peki, bunu yapmak nasıl mümkün olabilir? İşte, bir ...
Kariyer.net olarak yetenek sponsoru olduğumuz 26. İnsan Kaynakları Zirvesi’nde, iş dünyasının profesyonelleri, “İnsan Kaynakları ve Yönetim” alanında yeni bakış açıları ...
Son 2 yılda insan kaynakları stratejilerinin çevik olmasının ne kadar önemli olduğunu ciddi bir şekilde deneyimledik. Yeni koşullara hızla uyum ...
Deneyim kazanırken zorluklarla baş edebilme yeteneği geliştirmek büyük önem taşıyor. Kariyer yolunuzda karşınıza çıkan problemlerle mücadele edebilmek için öncelikle bakış ...
Geri bildirim kültürü, son zamanlarda iş dünyasında giderek daha sık duyulan kavramlardan biri. Geçmişte genellikle performans değerlendirmelerinde yöneticilerden çalışanlara doğru ...
Ekip liderlerinin en büyük sıkıntılarından biri ekiplerini hesap verebilir, sorumluluk alabilir ve bu sorumluluğu takip edebilir hale getirmektir. Bu süreçte ...
Çalışan motivasyonu, özellikle konu verim olduğunda ele alınması gereken ilk kavramlardan. Belki de bu yüzden işverenlerin de üzerine düşündükleri öncelikli ...
Çalışanların kurumlarına bağlılığı ve üretkenliği son zamanların en çok tartışılan, araştırılan insan yönetimi konusu. İnsan kaynakları proje danışmanı İpek Aral, ...
Çalışanlarına etkin geri bildirim verebilmek, bir lideri lider yapan en önemli özelliklerden. Peki siz geri bildirim yapmayı ne kadar iyi ...
Çalışan bağlılığı, pek çok değişkene bağlı olmakla birlikte büyük oranda çalışanlarınızın pozitif deneyimleriyle artıyor. Bu deneyimlerin şirketinizde yeterli oranda olduğundan ...