“Yeni yönetim yaklaşımları” kuramının ortaya çıkmasıyla birlikte yönetsel argümanların farklı bakış açısıyla kullanıldığını gözlemliyoruz. Öyle ki değişim sürecindeki her kurum, ...
Güven, kazanılması zor kaybedilmesi ise bir o kadar kolay bir duygu. Söz konusu iş hayatı olduğunda işler biraz daha ciddileşiyor. ...
Çalışan bağlılığı çalışanların şirketlerine, yaptıkları işlere, müdürlerine, ekiplerine ve şirketlerinin misyonlarına duydukları duygusal bağı ifade ediyor. Bu bağ, onları “verilen ...
Bir iş yerinde uzun süre çalışmak mı belirli sürelerde farklı şirketlerde farklı deneyimler edinmek mi daha önemli? Bu soru iş ...
Çalışanlar açısından iş hayatındaki en sıkıntılı konulardan biri şüphesiz ki yeteri kadar inisiyatif alamamak. Çalışanlar inisiyatif almak isterken, bazı yöneticiler ...
Şirketinizin kültürü ile ilgili düşündüğünüz, tartışmalara katıldığınız, sorulara cevap verdiğiniz oluyor mu? Günümüzde şirket kültürünün ne olduğuyla ilgili net olmayan ...
Liderlik pek çok hassas dengeyi birlikte yürütmeyi gerekli kılıyor. Bunlardan biri de ekip yönetimi esnasında kullanılan dil. Çalışanlarınızla kurduğunuz iletişim ...
Yetenek savaşlarının hızla arttığı ve bununla birlikte yetenekli çalışanların da değerinin arttığı bir dönemdeyiz. Peki, yetenekler için çekim merkezi haline ...
Birçok İK profesyoneli, yaptığı işin stratejik öneme sahip olduğunu düşünse de maalesef belli bir kesim halen bu düşünceden uzak. Stratejik ...
Liderlik yeteneği hem var olan hem de geliştirilebilen bir özellik. Liderliğe giden yolda doğru adımları atmak ise sürdürülebilirlik için ayrı ...