Günümüzde birçok şirket iş mülakatlarında adayın kurum kültürüne uygun olup olmadığını ölçüyor, bunun için psikolojik testler uyguluyor ve hatta işe alınacak kişiyi ...
İnsan Kaynakları departmanlarının gündemini uzun süredir meşgul eden motivasyon uygulamalarının önemi her geçen gün daha iyi anlaşılıyor. Hem mutlu çalışan ...
İş dünyasında hâlâ pek çok insan güçlü bir profesyonel network kurmanın etkisinin farkında değil. Yönetici, çalışan ve İnsan Kaynakları uzmanı olarak ...
Bir işveren ya da İnsan Kaynakları uzmanı olarak çalıştığınız kurum için iyi bir yönetici arıyor ya da bir an önce ...
Motivasyon yöntemleri son dönemde şirketlerin sıkça konuştuğu konuların başında geliyor. Özellikle kuşakların değişimi, birkaç kuşağın bir arada çalışması gibi etkenler ...
İnsanlar çoğu zaman tüm dünyada herkesi motive eden tek şeyin şirketlerin sunduğu finansal çıkarlar olduğunu zannetme hatasına düşer. Para gerçekten ...
Kıdem zamanınızın geldiğini düşünüyorsunuz. Artık daha fazla maaş almak, daha iyi bir unvan sahibi olmak istiyorsunuz. Yöneticinizin bu konuda adil ...
Liderlik sürecinde eğitim en önemli basamaklardan biri. Hem çalışanlarla olan ilişkilerin niteliği, hem de farklı iş becerileri kişiyi bir adım ...
Yöneticinizin ablası veya abisi olacak yaşta mısınız? Sizden yaşça küçük ve daha az deneyimli bir takım lideriniz mi var? Kendinizi ...
Ünlü Liderlik Koçu Paul Sohn, 21. yüzyılda liderliği dört ana kategoriye ayırıyor. İlgisiz, özgürleştirici, dominant ve koruyucu olmak üzere dört ...