Dijital yetenekler üzerinde şu ana kadar yapılan en kapsamlı küresel araştırmalardan biri olan “Dijital Yeteneğin Şifresi” araştırması, The Network tarafından 180 ülkeden 27 bin dijital yeteneğin katılımıyla gerçekleştirildi.
Türkiye ayağının Kariyer.net iş birliğiyle gerçekleştirildiği “Dijital Yeteneğin Şifresi” araştırması; dijital alanda uzmanlaşmış yeteneklerin %67’sinin kariyerlerinde ilerlemek için başka bir ülkeye taşınmaya hazır olduğunu gösterdi.
İşte, araştırmada sonuçlarından öne çıkan bazı başlıklar!
Türkiye’deki dijital yeteneklerin tercihi Avrupa ülkeleri
Türkiye’deki dijital yeteneklerin en çok tercih ettikleri ilk 10 ülkeden 7’sinin Avrupa ülkeleri olduğu görülürken, en çok tercih edilen ülkelerin başında %13 ile ABD ilk sırada yer alıyor. ABD’yi Almanya (%12), İtalya (%6), İsviçre (%5,4) ve Kanada (%5,2) izliyor.
Dijital yeteneklerin yurt dışında çalışmak istemelerinin önde gelen 5 nedeni
Dijital yeteneklerin deneyim düzeyi
İş hayatındaki dijital yeteneklerin %47,4’ünün herhangi bir yönetim sorumluluğu bulunmayan pozisyonlarda görev yaptığı, %29,3’ünün alt kademe yönetici, %20,5’inin orta kademe yönetici ve %2,9’unun ise üst kademe yönetici veya kendi işinin sahibi olduğu görülüyor
