İnsan Kaynakları uzmanları işe alım dönemini oldukça yoğun ve bol mülakatla geçiriyor. Bir pozisyon için zaman zaman onlarca aday başvurabiliyor. Fakat bu yoğunluk arasında da olsa firmaya başvuru yapan adaylara geri dönmek karşı tarafta önemli bir memnuniyet yaratıyor. Böylece İşveren Markası için de önemli bir katkı sağlanmış oluyor.
PwC Türkiye İnsan Kaynakları Danışmanlığı Kıdemli Müdür Mert Emcan, adaylara ne zaman ve nasıl geri dönüş yapılması gerektiği konusunda veriyor.
