Resmi Gazete’de bugün yayımlanan karara göre iş yerinde yemek verilmeyen durumlarda yapılacak ödemelerle ilgili değişiklik yapıldı. Buna göre yemek kartı/çeki miktarlarında günlük hesaplama yapılırken artık asgari ücret formülasyonu kullanılmayacak!
1 Ocak 2025’te yürürlüğe girecek karar ile artık yemek bedeli ödemeleri yalnızca nakit ile sınırlı olmayacak. Yeni düzenlemeyle birlikte yemek bedeli hesaplanmasında, bir günlük asgari ücret bedelinin belirlenen oranla yemek ücretine dönüştürülmesi yerine, günlük yemek bedeli baz alınacak.
Eski ve yeni düzenleme arasındaki fark ne?
Eski maddede: “İş yerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi şartıyla yemek bedeli adı altında sigortalılara veya sigortalılar için üçüncü kişilere yapılan her türlü ödemelerin, günlük asgari ücretin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen oranının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak tutarı” ifadeleri yer alıyordu.
Yeni madde ise şu şekilde düzenlendi: “İş yerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, sigortalıya yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlerin nakit olarak ya da yemek hizmetinin alınması dışında kullanılabilecek yemek kartı/çeki/kuponu gibi araçlarla sağlanması halinde, fiilen çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen tutarının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunulacak tutarını aşmayan kısmı.” ifadeleri yer alıyor.
Yeni düzenleme ile günlük yemek bedeli esas alınacağından; yemek ücretlerinin de daha esnek bir şekilde belirlenebileceği söylenebilir.