Albayrak Grubu bünyesinde faaliyet gösteren İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü’nde görevlendirilmek üzere;

• Şirket hedef ve stratejilerine, ihtiyaçlarına paralel olarak mevcut süreç ve sistemlerin geliştirilmesine veya yeni sistemlerin kurulmasına destek olabilecek,
• İnsan Kaynakları süreçlerine dair güncel gelişmelerin takip edilmesi ve süreçlerin geliştirilmesi adına strateji raporları oluşturabilecek,
• Holding ve grup şirketleri için iş yükü analizleri yapılarak norm kadroların oluşturulmasını sağlayabilecek,
• İş akış süreçlerinin güncellenmesinin ve uygulanmasının takibini yapabilecek,
• Görev tanımlarıyla organizasyon şemalarının hazırlanmasını sağlayarak,  güncel tutulmasını takip edebilecek,
• İş analiz süreçlerinde, görev tanımlarını hazırlayıp güncelliğini sağlayabilecek,
• İç politika, prosedür ve standartların oluşturulmasını ve uygulamaya alınma süreçlerini yürütebilecek,
• İnsan Kaynakları politika ve prosedürlerini belirleme ve uygulama konusunda ilgili birim yöneticileri ile koordineli çalışabilecek,

aşağıdaki niteliklere sahip takım arkadaşı arıyoruz;

• Üniversitelerin ilgili Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi, İşletme ve İktisat bölümlerinden lisans mezunu,
• Organizasyonel Gelişim biriminde en az 4 yıllık tecrübeye sahip,
• İş yükü analizi, Robotik Süreç Otomasyonu ve iş değerleme alanlarında deneyim sahibi,
• Prosedürlerin yazılması, iş analizi ve görev tanımlarının oluşturulması ve organizasyon şemalarının hazırlanması süreçlerinde tecrübeli olan,
• Organizasyonel Gelişim süreçlerine ait projelerin ERP ortamına aktarılması ve yürütülmesi konusunda deneyimli,
• İK analitiği ile ilgili bilgi ve deneyim sahibi olan,
• İK süreçlerinin dijitalleşmesi projelerinde deneyimli,
• Tercihen Pyhthon ve Power BI raporlama yapabilen,
• Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen,
• İleri seviye excel ve Ms Visio bilen,
• Araştırmacı, yeniliklere açık, gündemi ve modern uygulamaları takip edebilen,
• Planlama, iş takip ve organizasyon becerisi gelişmiş,
• Analitik düşünme ve sonuç odaklı çalışma yetkinliğine sahip,
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim ve koordinasyon becerisi yüksek olan,
• Dinamik, sabırlı, sorumluluk sahibi, gerektiğinde inisiyatif kullanabilen,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden veya edebilecek olan,
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan, 

 ‘"Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı" alınacaktır.