Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı

Aldo Enerji San ve Tic. A.Ş.

•       Üniversitelerin İşletme, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği, İnsan Kaynakları      Yönetimi veya ilgili bölümlerinden mezun

•       İşe Alım, Organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim alanlarında en az 7 yıl deneyimli

•       Yetkinlik modelleme, performans yönetim sistemleri ve gelişim merkezi metodolojilerine hâkim

•       Tercihen İyi derecede İngilizce bilen

•       MS Office ve İK uygulamaları yazılımlarını (LMS, HRWeb) etkin kullanabilen

•       Güçlü analitik düşünme, proje yönetimi ve sunum becerilerine sahip

•       Değişim yönetimi ve paydaş yönetiminde deneyimli

İş Tanımı

•       İşe Alım ve Oryantasyon süreçlerini uçtan uca yürütmek

•       Organizasyonel gelişim projelerini (yapılanma, süreç iyileştirme, kültür ve değişim yönetimi) tasarlamak ve uygulamak

•       Yetenek yönetimi süreçlerini (yedekleme planlaması, kritik pozisyon analizi, kariyer yolları) kurgulamak ve yönetmek

•       Performans yönetimi sistemini organizasyonel gelişim hedefleriyle entegre şekilde yürütmek

•       Şirket genelinde eğitim ihtiyaç analizlerini yapmak, yıllık eğitim planlarını oluşturmak ve uygulamak

•       Liderlik gelişim programları, yetkinlik modelleri ve gelişim merkezi (assessment/development center) uygulamalarını tasarlamak

•       Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti anketlerini yönetmek, aksiyon planlarını takip etmek

•       Yeni nesil İK uygulamaları ve dijital İK araçlarını (LMS, yetenek yönetimi platformları vb.) takip etmek ve entegre etmek

•       İlgili bütçe planlaması, tedarikçi yönetimi ve raporlama süreçlerini yürütmek

•       Üst yönetime düzenli raporlama yapmak, veri odaklı İK analitiği sunmak