İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Yönetici adayı
Departman
Üretim / İmalat
Üretim / İmalat
Başvuru Sayısı
184 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Yönetici adayı
Başvuru Sayısı
184 başvuru
Departman
Üretim / İmalat
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları Yetkilisi, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneten, çalışan ilişkilerini düzenleyen ve işe alım süreçlerini yürüten bir pozisyondur. Ayrıca performans yönetimi, eğitim ve gelişim programlarının koordinasyonu gibi görevleri de üstlenir.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- İnsan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli
- İş Kanunu, SGK mevzuatı ve diğer ilgili mevzuatlara hakim,
- İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın
- Analitik düşünebilen ve problem çözme becerisine sahip
İş Tanımı
İnsan Kaynakları Yetkilisi'nin sorumlulukları şunları içerebilir:
- İşe alım süreçlerini yürütmek, ilgili departmanlarla işbirliği içinde olmak
- Personel dosyalarını güncel tutmak ve ilgili raporlamaları yapmak
- İş Kanunu ve SGK mevzuatına uygun olarak çalışan ilişkilerini yürütmek
- Performans yönetimi süreçlerini yürütmek ve geliştirmek
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını koordine etmek
- İş sağlığı ve güvenliği konularında gerekli çalışmaları yürütmek
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Yetkilisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yetkilisi İnsan Kaynakları Yetkilisi Maaşları İnsan Kaynakları Yetkilisi Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yetkilisi Nedir? İnsan Kaynakları Yetkilisi İş İlanlarıİnsan Kaynakları Yetkilisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yetkilisi İnsan Kaynakları Yetkilisi Maaşları İnsan Kaynakları Yetkilisi Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yetkilisi Nedir? İnsan Kaynakları Yetkilisi İş İlanları