İş Tanımı;

- İşe Alım, Seçme ve Yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,

- Performans, bordro, iç iletişim ve eğitim gibi tüm insan kaynakları işlevlerini tecrübe etmiş olması,

- Olumlu bir çalışan ilişkileri ortamının geliştirilmesi, sürdürülmesi ve her seviyede iç müşteri odaklı bir yaklaşımın hayata geçirilmesi,

- Kurum içinde ve çalışanlar arasında iç iletişim süreçlerini desteklemek,

- Periyodik raporların hazırlanması.

Nitelikler;

- Üniversitelerin Mühendislik, İşletme veya İnsan Kaynakları ile ilgili bölümlerinden   mezun,

- Tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 2 yıl deneyim,

- İş Hukuku mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmak,

- Planlama ve organizasyon becerileri,

- Yüksek enerjili ve yüksek tempolu işlerde esnek,

- MS Office kullanımı ve SAP programı hakkında bilgi sahibi,

- İleri seviyede İngilizce bilgisi,

- Sonuç odaklı, dikkatli ve titiz.