BİSER İnşaat Sanayi ve Ticaret A.Ş., 1982 yılında kurulmuş olup mühendislik ve taahhüt alanları ile yapı malzemeleri satışı, müşavirlik alanlarında da faaliyet göstermektedir. Alanlarında ileri gelen seçkin firmaların ( DemirDöküm, İzocam, ECA, Pilsa) bayiliklerini, satış ve pazarlama hizmetlerini kendi bünyesindeki mağazalarında devam ettirmektedir.

Bugüne kadar 13.000’den fazla konut inşasına ve 2.000.000 m² den fazla yapı alanına imza atan ve 2019 yılında alüminyum billet üretimine başlayan Biser Alüminyum son yıllarda yapmış olduğu yatırımlar ile yıllık 32.500 ton alüminyum billet üretim kapasitesine ulaşmıştır.

2023 yılı ile beraber faaliyet alanlarına mermer üretimini ekleyen şirketimiz, Biser Madencilik olarak, 30.000 m3 mermer blok üretim kapasitesi ve deneyimli kadrosuyla büyümeye devam etmektedir.

Biser İnşaat, sürdürülebilir başarısını ve rekabet gücünü çalışanlarının tecrübesine ve çeşitliliğine borçludur. Şirket çalışanlarına eğitim olanakları sunarak, sisteme bilinçli katılımlarını sağlayarak, üretimin her kademesinde çağdaş kalite değerlerine ve müşteri memnuniyetine ulaşmayı ve sürekli iyileşmeyi hedeflemektedir.

Bu hedefle Ankara Merkez Ofisimizde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

*Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun, ( İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji),

*Tercihen İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans yapmış,

*İnsan kaynakları alanında yönetici pozisyonunda en az 5 yıl deneyimli,

*İnsan kaynakları fonksiyonlarında (İşe Alım, Performans Yönetimi, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Yönetimi, İnsan Kaynakları Stratejik Planlaması, Bütçe vb.) görev almış,

*İK süreçlerinin kurulumunda ve yönetiminde deneyimli,

*MS Office programlarına hakim,

*Alternatif geliştirebilen, iletişim becerileri güçlü, sonuç odaklı, ekip çalışmasına yatkın ve pozitif,

*Analiz etme, organizasyon ve raporlama becerilerine sahip olan,

*Performans yönetimi, organizasyon yapılanması, çalışan bağlılığı süreçlerinin takibinde ve projelendirilmesinde tecrübe sahibi,

*İş değerlemesi, iş gücü planlama, ekip yönetimi, sistem ve düzen oluşturma konusunda bilgi ve deneyim sahibi,

*Liderlik, çalışanlara koçluk ve gelişim konusunda deneyimli,

       Ankara’da ikamet eden/edebilecek olan, erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.     

İŞ TANIMI

*Şirketin stratejileri, hedefleri doğrultusunda insan kaynakları operasyonunun yürütülmesi ve ilgili uygulamaların şirket politikalarına uygun olmasının sağlanması,

*İşe Alım, Organizasyonel Gelişim, Görev tanımları, Performans Yönetimi, İş analizleri süreçlerinde aktif rol alınması,

*Yeni insan kaynakları süreçlerini tasarlamak, faaliyete geçirmek ve bölümler arası koordinasyonun sağlanması,

*Aday özgeçmiş oluşturmak ve sürekli güncel tutmak.

*Şirket içi çalışanlar ve bölümler arasındaki iletişimi sürekli ve etkin kılacak, bilgi alışverişini gerçekleştirecek sistemlerin uygulanmasının sağlanması,

*Planlama, iş takibi, problem çözme ve raporlama yönü güçlü,

*Düzenli insan kaynakları faaliyet raporları oluşturulması ve yönetime sunulması,
Personelin iş gücü kalitesini arttırmak için eğitim ihtiyaçlarının saptanması ve bu taleplere yönelik isteklerin karşılanması,

*Şirketin etkin çalışmasını, verimini ve kalitesini arttıracak, değer kazandıracak, tasarruf sağlayacak projelerin hazırlanması ve uygun görülen projelerin yürürlüğe konulması,

*İşe yeni alınan personele; şirketin ve yapısının, çalışma düzeninin tanıtılması ile ilgili süreçlerin yönetilmesi,

*Tüm pozisyonlar için işe alım süreçlerinin yürütülmesi,