40 milyar kwh elektrik satış ve dağıtım gücümüzle, Türkiye’nin üç bölgesinde 8,4 milyon elektrik tüketicisine hizmet veriyoruz. Hizmet verdiğimiz yedi ilden biri olan İstanbul'un finans ve iş merkezi Avrupa Yakası'nı aydınlatıyoruz. Dünyanın en hızlı büyüyen enerji piyasasına sahip Türkiye’nin lider enerji şirketi olmanın gururunu taşıyoruz. Milyonlarca müşterimizin başarıya doğru attığı her adımda biz de “Her An Sizinleyiz!” diyoruz.

Sen de bu büyük, dinamik ve sürekli gelişen ailenin bir parçası olmak istiyor ve aşağıdaki niteliklere uygunum diyorsan başvurunu heyecanla bekliyoruz!

Genel Nitelikler 

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans derecesinde mezun, 
• İnsan Kaynakları süreçlerinde minimum 2 yıl tecrübeli,  
• Yetkinlik bazlı mülakat ve değerlendirme merkezi uygulamaları konusunda deneyimli, 
• Yetenek yönetimi ve değerlendirme alanlarında tecrübeli, 
• MS Office programlarına hakim, 
• İletişim becerisi güçlü, insan ilişkilerinde başarılı, 
• Analiz, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş, 
• Ofis ortamında çalışma isteği olan. 
  
  İş Tanımı 

• İlgili departmanlardan talebin alınması ve kariyer portallarından ilan yayınlayarak, pozisyona uygun aday kaynağının oluşturulması ve uçtan uca yönetilmesi, 
• Personel devam kontrol sistemini haftalık olarak kontrol edilmesi,
• Yıllık izin süreçlerinin takip edilmesi,
• Organizasyonel değişikliklerin takibinin sağlanması,
• Adayın işe başlayana kadar olan sürecinin takip edilmesi ve ilk iş günü için eğitim birimiyle birlikte oryantasyon organizasyonunun yapılması, 
• Departman içerisinde ihtiyaç duyulan raporların hazırlanması,
• Bağlı çalıştığı departman tarafından yürütülen iş süreçlerinin iyileştirilmesi/geliştirilmesi için öneriler sunulması ve iş geliştirme projelerinde görev alınması.
•